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Plan de mejora en acciones administrativas en el área de talento humano, para el proceso de selección de personal de la empresa SOLIPLAST S.A de la ciudad de Bucaramanga

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorRueda, Fernando
dc.contributor.authorMojica, Silvia Juliana
dc.contributor.otherMoreno Bayona, Luis Eduardo
dc.coverage.spatialNAes_ES
dc.date.accessioned2023-09-29T21:29:39Z
dc.date.available2023-09-29T21:29:39Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/13648
dc.descriptionAdministración de Empresases_ES
dc.description.abstractEl tema de riesgo laboral se está estudiando desde diferentes ámbitos, lo cual se ha convertido en una herramienta administrativa de gran relevancia para lograr la evaluación de desempeño individual o grupal en el puesto de trabajo, especialmente en las empresas de vigilancia. El presente proyecto de investigación espera identificar el riesgo laboral por medio de una investigación descriptiva, con el fin en que este sea de apoyo en las empresas del sector de vigilancia de la ciudad de Bucaramanga y el área metropolitana. Se realizar un diagnóstico sobre los tipos de los riesgos del trabajo en las organizaciones dedicadas a la seguridad y vigilancia, con el apoyo de las fuentes de información secundarias como artículos, investigaciones y estudios del tema, lo que llevo al conocimiento de la importancia de los riesgos en estas empresas. Se profundiza así mismo en un análisis sobre los riesgos labores que enfrentan las empresas de vigilancia como el comportamiento individual, la capacidad intelectual, la calidad y seguridad en el puesto de trabajo, con el apoyo de una encuesta aplicada en formato digital, permitió identificar el riesgo laboral y su nivel de aumento en este sector. Finalmente se elabora un plan estratégico con soluciones sobre cómo prevenir los riesgos laborales, con la información primaria que se obtuvo y la información secundaria, lo cual da paso a los conocimientos de soluciones sobre las empresas de vigilancia en la ciudad de Bucaramanga y el área metropolitana. La metodología usada es descriptiva. Los resultados obtenidos son favorables en la descripción de las condiciones y las estrategias para mejora en las empresas del sector vigilancia.es_ES
dc.description.sponsorshipUTSes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 10 INTRODUCCIÓN 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 1.2. JUSTIFICACIÓN 15 1.3. OBJETIVOS ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 1.4. ESTADO DEL ARTE 16 2. MARCO REFERENCIAL ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.1. MARCO TEÓRICO ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.1.1. EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.1.2. RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS. 19 2.1.3. FACTORES DE LOS RIESGOS LABORALES. 20 2.1.4. LA SEGURIDAD LABORAL EN COLOMBIA. 20 2.1.5. IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS DE VIGILANCIA. 21 2.2. MARCO LEGAL ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.2.1. DECRETO 356 DE 1994 22 2.2.2. ARTÍCULO 56 DE DECRETO 356 DE 1994 22 2.3. MARCO CONCEPTUAL 25 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 25 3.1. LA METODOLOGÍA 27 3.1.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 3.1.2. ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN 27 3.1.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN 28 3.2. MUESTRA 28 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 30 4.1. DESARROLLO DE CADA OBJETIVO 30 5. RESULTADOS 31 5.1. DIAGNÓSTICO SOBRE LOS TIPOS DE RIESGOS LABORALES EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR DE VIGILANCIA 31 5.1.1. TIPOS DE RIESGOS LABORALES 31 5.1.2. RIESGOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD 32 5.1.3. RIESGOS HIGIÉNICOS 33 5.1.4. RIESGOS PSICOSOCIALES ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 5.1.5. RIESGOS ERGONÓMICOS 35 5.1.6. DIAGNÓSTICO DE RIESGOS IDENTIFICADOS 35 5.2. ANÁLISIS DE LOS RIESGOS LABORALES A LOS QUE SE ENFRENTA LAS EMPRESAS DE VIGILANCIA ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 5.2.1. ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN PERSONAL 37 5.2.2. ANÁLISIS DEL FACTOR DE RIESGO LUGAR DE TRABAJO 39 5.2.3. ANÁLISIS DEL FACTOR DE RIESGO AMBIENTAL 42 5.2.4. ANÁLISIS DEL FACTOR DE RIESGO EQUIPO DE TRABAJO 43 5.2.5. ANÁLISIS DEL FACTOR DE RIESGO ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES 45 5.2.6. DIAGNOSTICO 48 5.3. PLAN ESTRATÉGICO PARA PREVENIR LOS RIESGOS LABORALES 49 5.3.1. MOTIVOS POR LOS QUE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS BENEFICIA LA EMPRESA 50 5.3.2. PLAN ESTRATÉGICO PARA PREVENIR LOS RIESGOS LABORALES 51 5.3.3. TÉCNICAS PARA PREVENIR RIESGOS LABORALES DE VIGILANCIA. 51 5.3.4. PLAN DE ACCIÓN PARA PREVENIR RIESGOS LABORALES 51 5.3.5. CRONOGRAMA 52 6. CONCLUSIONES 56 7. RECOMENDACIONES 58 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 59 9. APENDICES 66 10. ANEXOS 67 LISTA DE FIGURAS Figura 1. Nombre de la empresa 37 Figura 2. Años laborando con la empresa 38 Figura 3. Rango de edad 38 Figura 4. ¿El diseño del puesto de trabajo dificulta su postura de trabajar cómodo? 39 Figura 5. ¿Trabaja en situación de aislamiento o confinamiento? 40 Figura 6. ¿La zona o lugar de trabajo impide el paso por el exceso de objetos? 40 Figura 7. ¿Carece de uniformes para realizar su trabajo? 41 Figura 8. La temperatura en la que ejerce su trabajo es 42 Figura 9. ¿Su puesto de trabajo está bajo alguna de las siguientes condiciones ambientales? 42 Figura 10. ¿Carece de instrucciones sobre su trabajo, no comprende el lenguaje sobre los equipos y las herramientas de dotación? 43 Figura 11. ¿En su trabajo almacena o manipula productos inflamables o explosivos? 44 Figura 12. ¿Carece de procedimientos de trabajo sobre la seguridad del trabajador? 44 Figura 13 Su postura en el trabajo es: 45 Figura 14 Indique como se define su trabajo en el sector de vigilancia 46 Figura 15. ¿Cuáles son las enfermedades más frecuentes en su trabajo? 46 Figura 16. ¿Los horarios y turnos le provocan malestar? 47 Figura 17. Indique la información que conoce sobre los riesgos laborales 48 Figura 18. Principales motivos que benefician a la empresa por prevención de riesgos 50 LISTA DE TABLAS Tabla 1. Deberes y las obligaciones sector Vigilancia. 23 Tabla 2. Ficha técnica de investigación. 29 Tabla 3. Riesgos físicos 32 Tabla 4. Riesgos higiénicos 33 Tabla 5. Riesgos psicosociales 34 Tabla 6. Riesgos ergonómicos 35 Tabla 7. Cronograma de actividades para prevenir riesgos laborales 52 Tabla 8. Acciones para prevenir riesgos laborales 53es_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.subjectSelección Talento Humano, Administración Práctica Empresarial, Plan de Mejoraes_ES
dc.titlePlan de mejora en acciones administrativas en el área de talento humano, para el proceso de selección de personal de la empresa SOLIPLAST S.A de la ciudad de Bucaramangaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderNAes_ES
dc.date.emitido2023-09-29
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadpracticaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIALes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2023-09-29
dc.description.programaacademicoADMINISTRACIÓN DE EMPRESASes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

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