Plan de mejora en acciones administrativas en el área de talento humano, para el proceso de selección de personal de la empresa SOLIPLAST S.A de la ciudad de Bucaramanga

Abstract

El tema de riesgo laboral se está estudiando desde diferentes ámbitos, lo cual se ha convertido en una herramienta administrativa de gran relevancia para lograr la evaluación de desempeño individual o grupal en el puesto de trabajo, especialmente en las empresas de vigilancia. El presente proyecto de investigación espera identificar el riesgo laboral por medio de una investigación descriptiva, con el fin en que este sea de apoyo en las empresas del sector de vigilancia de la ciudad de Bucaramanga y el área metropolitana.

Se realizar un diagnóstico sobre los tipos de los riesgos del trabajo en las organizaciones dedicadas a la seguridad y vigilancia, con el apoyo de las fuentes de información secundarias como artículos, investigaciones y estudios del tema, lo que llevo al conocimiento de la importancia de los riesgos en estas empresas. Se profundiza así mismo en un análisis sobre los riesgos labores que enfrentan las empresas de vigilancia como el comportamiento individual, la capacidad intelectual, la calidad y seguridad en el puesto de trabajo, con el apoyo de una encuesta aplicada en formato digital, permitió identificar el riesgo laboral y su nivel de aumento en este sector.

Finalmente se elabora un plan estratégico con soluciones sobre cómo prevenir los riesgos laborales, con la información primaria que se obtuvo y la información secundaria, lo cual da paso a los conocimientos de soluciones sobre las empresas de vigilancia en la ciudad de Bucaramanga y el área metropolitana. La metodología usada es descriptiva. Los resultados obtenidos son favorables en la descripción de las condiciones y las estrategias para mejora en las empresas del sector vigilancia.