Apoyo a procesos en el área de talento humano para la empresa ADECO S.A. en Bucaramanga

Abstract

Para las organizaciones, el recurso humano es un factor determinante en la realización de las diferentes actividades y por consiguiente en la consecución de los resultados que la dirección quiere lograr para tener una buena gestión en la óptima utilización de sus recursos y en la consolidación de la misma en el segmento del mercado en el que se encuentra.

En el desarrollo del mejoramiento continuo de sus procesos es importante la buena selección del personal y que este personal que es escogido cumpla con los perfiles y de igual forma cumpla con los conocimientos y habilidades que se necesitan para que de manera responsable se realice los diferentes procesos productivos y tener un resultado de calidad para el cliente final.

Es importante solucionar la problemática que hay en la empresa de Adecco que es fundamental para una empresa que quiera ser competitiva y sostenible en el mercado. La implementación de soluciones que permiten disminuir los problemas en la línea de contrataciones es una estrategia efectiva para mejorar la calidad en área de recursos humanos, reducir los erros en los procesos de contratación, aumentar la productividad y generar mayores ingresos para la empresa. La dependencia que maneja el proceso de selección del personal debe contar con los procedimientos que debe aplicar para escoger la persona idónea en cada cargo y poder contar con un empleado que de manera responsable, cumpla con la realización de cada una de las tareas asignadas.