Aplicación de técnicas y procesos para potencializar la productividad y optimizar el clima laboral en las MiPymes de ropa deportiva en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

El clima laboral se refiere al entorno psicológico y emocional en el lugar donde los empleados desempeñan sus responsabilidades dentro de una organización. Está influenciado por una serie de factores, incluyendo la cultura organizacional, las relaciones entre los empleados y los supervisores, las estrategias y medidas relacionadas con el equipo humano de la empresa, y la percepción que tienen los trabajadores sobre su trabajo y su lugar en la empresa. Así mismo este proyecto de grado se enfatiza en la aplicación de técnicas y procesos para potencializar la productividad y optimizar el clima laboral en las MiPymes de ropa deportiva en la ciudad de Bucaramanga, para lograrlo primero se Analizó las técnicas y procesos que potencializan la productividad y mejora en el clima laboral en las MiPymes de ropa deportiva por medio de una matriz DOFA para su mejoramiento continuo y consecución de mejores resultados en su gestión y asu vez se desarrolló la investigación para determinar, los procesos y técnicas en pro del clima laboral que usan las compañías de este gremio para definir las más usadas en la actualidad del mercado en el que se mueven las mismas. Esta monografía se trató de una investigación de naturaleza exploratoria, con una perspectiva cualitativo y un método analítico el cual determino la metodología realizada. Finalmente, los autores proporcionaron las más adecuadas estrategias de potencialización en clima laboral que pueden servir para el gremio de ropa deportiva en la ciudad de Bucaramanga generando impacto positivo en el comercio de la ciudad.