ESTUDIO DEL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN LA EXPASION Y CRECIMIENTO DE INGRESOS DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS CAFETERAS EN GARCIA ROVRA SANTANDER DURANTE LA PANDEMIA Y POST PANDEMIA

Abstract

Para lograr los objetivos de este proyecto se realizó a través del tipo cualitativo y cuantitativo, por medio de revisiones bibliográficas y fuentes secundarias con el fin de alcanzar nuestro objetivo general direccionado a conocer los factores internos y externos que han afectado el liderazgo de las pequeñas empresas caficultoras durante una crisis natural pandemia llamada COVID 19. Con el fin de generar nuevas estrategias factibles que proporcionen el progreso, competitividad, utilidad, liderazgo y abastecimiento de conocimiento para su población.

Las microempresas del mañana deben recurrir a una serie de destrezas y habilidades que les permitan comunicarse, obtener información, capacitarse y evaluar sus estrategias que les permitan evolucionar y obtener nuevos conocimientos sobre el entorno que los rodea.

La importancia del liderazgo en una organización o empresa es la principal fortaleza que debe tener, para poder llegar al éxito. A Través de los años cada líder debe tener la destreza de saber afrontar cada situación adversa que se presente llevándolo a la toma de decisiones donde busca soluciones y nuevas estrategias para proteger su empresa. A Través de este trabajo se realizará una breve comparación del liderazgo de las pequeñas empresas cafeteras antes de la pandemia y post pandemia donde se verán evidenciados los objetivos propuestos.