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Apoyo administrativo al área de selección de la empresa Distraves S.A.S en el municipio de Girón.
| dc.rights.license | restringido | es_ES |
| dc.contributor.advisor | GARCIA MANTILLA, ALIX ANDREA | |
| dc.contributor.author | Ruth Pardo, Sandy Gissela | |
| dc.contributor.other | MARIA ISABEL, PINZON PRADA | |
| dc.coverage.spatial | GIRON | es_ES |
| dc.date.accessioned | 2023-08-30T17:55:32Z | |
| dc.date.available | 2023-08-30T17:55:32Z | |
| dc.identifier.citation | NA | es_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/13389 | |
| dc.description | ADMINISTRACION, PROCESOS ADMINISTRATIVOS, ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO | es_ES |
| dc.description.abstract | En este trabajo se expondrá como han sido mi proceso de prácticas en la empresa Distraves S.A.S, que está enfocado en el apoyo administrativo al área de selección, donde se comprende como es el proceso de selección de personal de Distraves S.A.S. Se expondrá cual es el procedimiento adecuado para la buena realización de la selección de personal; como se presenta la rotación de personal en los galponeros oficios varios y los operarios de planta de Distraves S.A.S. En el trascurso que estuve realizando mis prácticas, estuve realizando entrevista de retiro, selección de personal, citando al nuevo personal para realización de exámenes, firma de contrato, entregando los documentos necesarios para la firma de contrato y confirmación de las referencias laborales y personales de los nuevos empleados de la compañía. | es_ES |
| dc.description.sponsorship | UTS | es_ES |
| dc.description.tableofcontents | INTRODUCCIÓN 10 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD 11 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 12 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 13 2.3. OBJETIVOS 14 2.3.1 OBJETIVO GENERAL 14 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 14 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 15 3. MARCO REFERENCIAL 16 3.1. MARCO TEÓRICO 16 3.1.1. EL GALPONERO 16 3.1.2. LIDERAZGO ORGANIZACIONAL 16 3.1.3. INDUCCIÓN CORPORATIVA 16 3.1.4. OPERARIO DE PLANTA 17 3.1.5. PROCESO DE PRODUCCIÓN 17 3.1.6. PRODUCTIVIDAD 17 3.1.7. ROTACIÓN DE PERSONAL 18 3.1.8. SELECCIÓN DE PERSONAL 18 3.1.9. SUPLEMENTOS DE POLLO 18 3.1.10. VACANTE 19 3.2. MARCO CONCEPTUAL 19 3.2.1. CAPITAL HUMANO 19 3.2.2. CLIMA ORGANIZACIONAL 19 3.2.3. ENFOQUE DE RECURSOS HUMANOS 20 3.2.4. FIDELIZACIÓN EQUIPO DE TRABAJO 20 3.2.5. MOTIVACIÓN ORGANIZACIONAL 20 3.2.6. SATISFACCIÓN LABORAL 20 3.2.7. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 21 3.3. MARCO LEGAL 21 3.4. MARCO AMBIENTAL 22 4. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 22 4.1. ETAPA 1: PROCEDIMIENTO PARA LLEVAR A CABO LA CORRECTA SELECCIÓN, DE LOS OPERARIOS DE PLANTA Y GALPONEROS OFICIOS VARIOS. 22 4.2. ETAPA 2: IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE ENCUESTA A LOS OPERARIOS DE PLANTA Y GALPONEROS OFICIOS VARIOS. 23 4.3. ETAPA 3: REGISTRO MENSUAL DE LOS RETIROS EN LOS OPERARIOS DE PLANTA Y GALPONEROS OFICIOS VARIOS. 23 4.4. ETAPA 4: ANÁLISIS DE LAS RENUNCIAS DE LOS OPERARIOS DE PLANTA Y GALPONEROS OFICIOS VARIOS. 23 5. RESULTADOS 24 5.1. ETAPA1: PROCEDIMIENTO PARA LLEVAR A CABO LA CORRECTA SELECCIÓN, DE LOS OPERARIOS DE PLANTA Y GALPONEROS OFICIOS VARIOS. 24 5.2. ETAPA 2: IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE ENCUESTA A LOS OPERARIOS DE PLANTA Y GALPONEROS OFICIOS VARIOS. 27 5.3. ETAPA 3: REGISTRO MENSUAL DE LOS RETIROS EN LOS OPERARIOS DE PLANTA Y GALPONEROS OFICIOS VARIOS. 31 5.4. ETAPA 4: ANÁLISIS DE LAS RENUNCIAS DE LOS OPERARIOS DE PLANTA Y GALPONEROS OFICIOS VARIOS. 32 5.4.1. ANÁLISIS RETIROS GALPONEROS 34 5.4.2. ANÁLISIS RETIROS OPERARIOS DE PLANTA 36 6. CONCLUSIONES 40 7. RECOMENDACIONES 42 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 43 9. APENDICES 46 10. ANEXOS 47 | es_ES |
| dc.publisher | UTS | es_ES |
| dc.subject | Galponero, Liderazgo Organizacional, Calidad de vida, Comunidad, Estrategias, Inflación, Población. | es_ES |
| dc.title | Apoyo administrativo al área de selección de la empresa Distraves S.A.S en el municipio de Girón. | es_ES |
| dc.type | degree work | es_ES |
| dc.rights.holder | NA | es_ES |
| dc.date.emitido | 2023-08-28 | |
| dc.dependencia | fcse | es_ES |
| dc.proceso.procesouts | bienestar | es_ES |
| dc.type.modalidad | desarrollo_tecnológico | es_ES |
| dc.format.formato | es_ES | |
| dc.titulog | TECNOLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL | es_ES |
| dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
| dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
| dc.date.aprobacion | 2023-08-10 | |
| dc.description.programaacademico | ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS | es_ES |
| dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria