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Elaboración de una guía didáctica de los factores que influyen en la selección y contratación del personal en las bolsas de empleo de la ciudad de Bucaramanga, Santander
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Suarez Suarez, Rafael Hernando | |
dc.contributor.author | Santos Pico, Kelly Gissela | |
dc.contributor.author | Parada Moreno, Karen | |
dc.contributor.other | GARCIA MANTILLA, ALIX ANDREA | |
dc.coverage.spatial | BUCARAMANGA | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-08-28T18:29:16Z | |
dc.date.available | 2023-08-28T18:29:16Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/13364 | |
dc.description | ADMINISTRACION | es_ES |
dc.description.abstract | RESUMEN EJECUTIVO Este proyecto analiza cuales son los factores más relevantes que debe poseer un aspirante durante su participación en los procesos de selección y contratación. Realizados por bolsas de empleo de la ciudad de Bucaramanga. Inicialmente se emplea un instrumento de recolección de información con enfoque cualitativo y cuantitativo direccionado a 34 agencias de empleo, donde se establece la escala de valor de cada uno de estos aspectos. Seguido se procede a realizar un análisis de cada uno de los cuestionamientos, y la aplicación de tres herramientas metodológicas conocidas como árbol de problemas, árbol de objetivos y la matriz DOFA para facilitar la identificación, valoración y estrategias que requiere la problemática. Como resultado de los modelos mencionados anteriormente resaltan aspectos como la presentación personal, experiencia laboral, argumentación, habilidades blandas y las pruebas psicotécnicas de mayor valor que realizan los reclutadores para seleccionar el perfil idóneo a cada cargo ofertado. Posteriormente se da cumplimiento al objetivo clave del proyecto, donde se elabora una guía didáctica con los factores que influyen en la selección y contratación del personal por parte de las bolsas de empleo y que tiene como finalidad orientar a la comunidad durante su aplicación para que dicha etapa sea más efectiva. | es_ES |
dc.description.sponsorship | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO ....................................................................................... 10 INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ...................................... 12 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ............................................................. 12 1.2 JUSTIFICACIÓN ............................................................................................. 13 1.3 OBJETIVO GENERAL .................................................................................... 14 1.3.1 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ........................................................................ 14 2. MARCO REFERENCIAL .................................................................................... 15 2.1 MARCO TEÓRICO .......................................................................................... 15 2.2 MARCO CONCEPTUAL.................................................................................. 17 2.3 MARCO LEGAL .............................................................................................. 20 2.4 MARCO AMBIENTAL ...................................................................................... 21 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN .................................................................. 22 3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN ............................................................................. 22 3.2 ENFOQUE INVESTIGACIÓN .......................................................................... 22 3.3. METODO DE INVESTIGACION: .................................................................... 22 3.4 TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN ................................................................... 23 3.5 POBLACIÓN Y MUESTRA .............................................................................. 23 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO .................................................. 24 4.1 ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL PRIMER OBJETIVO .............. 24 4.2. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL SEGUNDO OBJETIVO ....... 25 4.2. Matriz DOFA ................................................................................................... 25 4.2.2 Estrategias DOFA ........................................................................................ 26 4.3. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL TERCER OBJETIVO ............ 26 4.3.1. Diseño de la guía didáctica ......................................................................... 27 5. RESULTADOS .................................................................................................. 28 5.1. CUMPLIMIENTO DEL PRIMER OBJETIVO .................................................. 28 5.2. CUMPLIMIENTO DEL SEGUNDO OBJETIVO .............................................. 37 5.3. CUMPLIMIENTO DEL TERCER OBJETIVO .................................................. 38 6. CONCLUSIONES .............................................................................................. 41 7. RECOMENDACIONES ..................................................................................... 42 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS .................................................................. 43 9. APENDICES ...................................................................................................... 51 10. ANEXOS ......................................................................................................... 55 | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER | es_ES |
dc.subject | Agencias de empleo, contratación, perfiles, selección de personal y entrevista. | es_ES |
dc.title | Elaboración de una guía didáctica de los factores que influyen en la selección y contratación del personal en las bolsas de empleo de la ciudad de Bucaramanga, Santander | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.rights.holder | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER UTS | es_ES |
dc.date.emitido | 2023-08-27 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | ADMINISTRADOR DE EMPRESAS | es_ES |
dc.educationlevel | Profesional | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2023-08-24 | |
dc.description.programaacademico | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Proyectos de Investigación
Trabajos de Grado en modalidad DTeI, monografía, Investigación