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Efectos De la implementación de la sección 28 de las NIIF en las Pymes.

dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorSantamaria, Diana Catalina
dc.contributor.authorMurillo Ardila, Jorge Armando
dc.contributor.authorLozano Jiménez, Yenny Liseth
dc.contributor.otherNova, Omar
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2023-08-10T18:16:08Z
dc.date.available2023-08-10T18:16:08Z
dc.identifier.citationBeneficios a empleados, Recurso Humano, Administración, Gestión, Adopción NIIF, Administración Financiera, Sistemas de Informaciones_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/13266
dc.descriptionFinanzas, Contabilidad, Administración Financiera, NIIF, Sistemas de Informacion.es_ES
dc.description.abstractRESUMEN EJECUTIVO El estudio realizado se enfoca en el análisis y ejecución de políticas contables en el área de beneficios a empleados, tomando como referencia las secciones 28 y 10 de las NIIF para Pymes. El objetivo es proporcionar fundamentos teóricos para el desarrollo de estas políticas, con el fin de optimizar la gestión y administración de los beneficios a empleados en las empresas. El uso de los estándares internacionales NIIF en las Pymes ha sido un desafío, ya que implica adaptar las normas a los procesos y sistemas de información contable y financiera. En este caso de estudio, se aborda específicamente el tema de los beneficios a empleados, generando una infraestructura teórica sólida para mejorar la gestión y registro de estos beneficios. El proyecto planteado tiene relevancia en las ciencias socioeconómicas y empresariales, ya que se enfoca en el control, gestión y disponibilidad de la información relacionada con el recurso humano. El uso de las NIIF en la adopción de políticas contables garantiza la integridad de la información y su alineación con la legislación nacional y los estándares internacionales. En resumen, el estudio de las secciones 28 y 10 de las NIIF Pymes proporciona fundamentos claros para establecer políticas contables en el área de beneficios a empleados. La implementación se llevará a cabo a través de una metodología descriptiva cualitativa en tres fases, buscando soluciones pertinentes para los sistemas de información contable y financiera. Las palabras clave del estudio son: beneficios a empleados, recurso humano, administración, gestión, adopción NIIF y políticas contables. PALABRAS CLAVE. Beneficios a empleados, Recurso Humano, Administración, Gestión, Adopción NIIF.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 10 ABSTRAC 12 INTRODUCCIÓN 13 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 15 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 15 1.2. JUSTIFICACIÓN 16 1.3. OBJETIVOS 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 18 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 18 1.4. ESTADO DEL ARTE 18 2. MARCO REFERENCIAL 43 2.2 MARCO CONCEPTUAL 55 MARCO CONCEPTUAL 55 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 77 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 79 5. RESULTADOS 154 6. CONCLUSIONES 155 7. RECOMENDACIONES 157 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 159 9. APENDICES 162 10. ANEXOS 163es_ES
dc.publisherUTSes_ES
dc.subjectBeneficios a empleados, Recurso Humano, Administración, Gestión, Adopción NIIF.es_ES
dc.titleEfectos De la implementación de la sección 28 de las NIIF en las Pymes.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderUTSes_ES
dc.date.emitido2022-08-10
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogADMINISTRADOR FINANCIEROes_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2023-06-03
dc.description.programaacademicoADMINISTRACION FINANCIERAes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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F-DC-125__Informe_Final_de_Tra ...
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Descripción:
F-DC-125 Proyecto Final
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F-IN-13.pdf
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F-GC- 01 LICENCIA DE AUTORIZACION ...
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