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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorRodríguez Ramos, Rodolfo Mauricio
dc.contributor.authorSánchez Díaz, Cesar Gabriel
dc.contributor.authorSolano Pérez, Dayana Alejandra
dc.contributor.otherGómez Luna, Diego Armando
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2023-07-31T23:03:23Z
dc.date.available2023-07-31T23:03:23Z
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/13241
dc.descriptionGobierno Corporativo, Gestión Financiera, Responsabilidad Social Empresariales_ES
dc.description.abstractLas buenas prácticas de gobierno corporativo mejoran la gestión y control empresarial, su desempeño en el mercado y contribuyen al desarrollo económico sostenible (Galvis y Reyes, 2021). Las empresas con un buen manejo corporativo muestran más transparencia financiera, obteniendo créditos de mayor cuantía y más favorables que las empresas que aún no lo desarrollan (CAF, 2013). También se destacan los beneficios para las economías nacionales y locales que contribuyen al desarrollo financiero de la bolsa de valores del país propiciando el empoderamiento empresarial y el crecimiento del empleo, por lo tanto, se analizó la incidencia del GC en el desempeño financiero de las entidades bancarias, para generar buenas prácticas al encaminadas fortalecimiento de la competitividad a largo plazo. Metodológicamente, se contempla la investigación exploratoria, con enfoque cualitativo y método analítico, usando fuentes secundarias (artículos, tesis de grado y otros documentos) de información. Entre los resultados obtenidos se destacan el estudio de casos e información financiera que propicia el gobierno corporativo incide en las prácticas antifraude, la identificación de los modelos de gobierno corporativo y la recomendación de componentes de desarrollo financiero como estrategias de buenas prácticas que se ajusten a las necesidades de las entidades bancarias. Destacando finalmente la importancia financiera y las políticas antifraudes que tiene la gestión de la banca y ofreciendo la recopilación de antecedentes que promueva disminuir los impactos negativos de las actividades financieras de estas empresas generando grandes beneficios organizacionales.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsINTRODUCCIÓN .................................................................................................. 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN .............................. 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ........................................................ 11 1.2. JUSTIFICACIÓN ......................................................................................... 12 1.3. OBJETIVOS ................................................................................................ 13 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ..................................................................................... 13 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................. 13 2. MARCO REFERENCIAL............................................................................. 14 2.1. MARCO TEÓRICO ...................................................................................... 14 2.1.1. TEORÍA DE LA AGENCIA – TA DE ROSS (1973) ................................................ 14 2.1.2. TEORÍA DE LOS STAKEHOLDERS – PARTES INTERESADAS ................................ 17 2.1.3. GOBIERNO CORPORATIVO ............................................................................ 19 2.1.4. PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LA OCDE Y DEL G20 .................... 20 2.1.5. FRAUDE FINANCIERO ................................................................................... 22 2.2. MARCO LEGAL .......................................................................................... 23 2.2.1. LEYES INTERNACIONALES ............................................................................ 23 2.2.2. LEYES NACIONALES ..................................................................................... 23 2.2.3. OTRAS LEYES ............................................................................................. 24 2.3. MARCO CONCEPTUAL ............................................................................. 25 2.3.1. 2.3.2. 2.3.3. 2.3.4. 2.3.5. GOBIERNO CORPORATIVO ............................................................................ 25 EL RIESGO MORAL ....................................................................................... 26 GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERS ........................................................ 26 CÓDIGO DE ÉTICA ........................................................................................ 26 FINANCIACIÓN ............................................................................................. 26 ELABORADO POR: Oficina de Investigaciones soporte al sistema integrado de gestión REVISADO POR: APROBADO POR: Asesor de planeación FECHA APROBACION: F-DC-125 DOCENCIA INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO PÁGINA 6 DE 57 VERSIÓN: 1.0 2.3.6. 2.3.7. 3. 4. 5. GENERACIÓN DE VALOR ............................................................................... 27 GESTIÓN DE RIESGOS .................................................................................. 27 DISEÑO DE LA INVESTIGACION.............................................................. 28 DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO............................................. 29 RESULTADOS............................................................................................ 31 5.1. EL GC E INCIDENCIA EN PRÁCTICAS ANTIFRAUDE ....................................... 31 5.1.1. CONSECUENCIAS DE UN MAL GOBIERNO CORPORATIVO: CASO INTERBOLSA ...... 37 5.2. MODELOS DE GOBIERNO CORPORATIVO ............................................. 38 5.2.1. MODELO ANGLOAMERICANO ......................................................................... 39 5.2.2. MODELO EUROPEO – ALEMÁN....................................................................... 40 5.2.3. MODELO NIPÓN DE JAPÓN ............................................................................ 41 5.3. ESTRATEGIAS DE PRÁCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO .......... 45 5.3.1. MODULO I. SOBRE LA EMPRESA: PRINCIPIOS PARA EL BUEN GOBIERNO ............. 46 5.3.2. MODULO II. SOBRE LA PROPIEDAD DE LA EMPRESA ......................................... 46 5.3.3. MODULO III. CONTROL DE GESTIÓN ................................................................ 46 5.3.4. MODULO IV. MÁXIMO ÓRGANO SOCIAL ........................................................... 48 5.3.5. MODULO V. ADMINISTRADORES / GERENCIA ................................................... 49 5.3.6. MODULO VI. INFORMACIÓN, RENDICIÓN DE CUENTAS Y TRANSPARENCIA ........... 51 5.3.7. MODULO VII. CONTROL, ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS Y SOSTENIBILIDAD ......... 51 6. CONCLUSIONES........................................................................................ 53 7. RECOMENDACIONES ............................................................................... 54 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................... 55es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.subjectGobierno corporativo, financiera, Bancarización.es_ES
dc.titleIncidencia del gobierno corporativo en el correcto desempeño financiero en las entidades bancarias listadas en la Bolsa de Valores de Colombia.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderCC BY NC ND 2.5es_ES
dc.date.emitido2023-06-26
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsgestion_documentales_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnólogo en Banca y Finanzases_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2023-06-26
dc.description.programaacademicoTecnología en Banca y Finanzases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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