UNA PROPUESTA PARA EL DESARROLLO DE BUENAS PRÁCTICAS EN LAS ACTIVIDADES DE I+D+I SOBRE LAS EMPRESAS INDUSTRIALES EN SANTANDER
Citación en APA
Factor Humano, Competitividad, Clima de negocios
Autor
PICON PERALTA, SERGIO IVAN
Director
PICON PERALTA, SERGIO IVAN
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDescripción
Administración General, Talento Humano, Innovación empresarial.
Resumen
Esta investigación contribuye a la comprensión sobre las ayudas públicas ejercidas en las industrias a partir de los recursos y capacidades que ostentan las organizaciones para producir resultados innovadores. Utilizando fuentes secundarias, se pretende determinar los efectos innovadores de las ayudas públicas en la adquisición en acciones de ciencia y tecnología en el país y el papel que poseen las industrias, para obtener resultados innovadores, para el periodo 2018. La ayuda bancaria puede estimular los gastos en Investigación y Desarrollo, especialmente en el conjunto industrial de Colombia. En algunos países, estas contemplaciones han provocado la mediación de la función pública con el objetivo de atender la revolución en innovación y la productividad. En la última década han evolucionado la realidad de las organizaciones, así como la importancia de la cultura organizacional como una de las principales fuentes de preparación en resultados empresariales. Colombia, como en algunos países de economías emergentes, la participación y sostenibilidad en los mercados cambiantes del mundo, sitúan a prueba su capacidad productiva y competitiva. Teniendo en cuenta la retrospectiva y las investigaciones realizadas tanto en los entes públicos como en el privados, analizando la participación del país y su posicionamiento a nivel mundial en el desarrollo tecnológico y la preparación científica a través de los modelos educativos que repercutan en el ambiente laboral, trascendiendo en una cultura científica y en la creación de productos tecnológicos y conocimiento de atributos, que expresen las necesidades de la nación. A partir del plan de desarrollo nacional la problemática principal radica en que el país no se ha estimulado el progreso económico y social por medio de iniciativas hacia la modificación tecnológica, escenario que se desarrolla con la adiestramiento del recurso humano para los centros de innovación en tecnología (CTI), con factores importantes en Empresarismo y Emprendimiento, entrega de conocimiento y tecnología. Estas dos variables se puntualizan como las circunstancias de la política de CTI, cultura y apropiación del conocimiento como generadores de espacios de competitividad en mercados tanto nacionales como internacionales. La presente investigación presenta una metodología Enfoque Cuantitativo, y un estudio de tipo descriptivo, apoyado en una revisión documental sobre la manera como las MiPymes colombianas realizan contribuciones en actividades de I+D+i apoyadas en capital intelectual, contribuyendo con el progreso del país. Los referentes elegidos para dar contestación a los objetivos fueron artículos y tesis de grado disponibles en bases de datos en línea, que registran estudios de los últimos 5 años. El proceso metodológico se dividió en 8 etapas; Idea; Planteamiento del Problema; Construcción del Marco Referencial; Exposición del Diseño de la Investigación y del Trabajo de Grado; Recopilación de Datos; Estudios de los Datos; Producción de Resultados y Conclusiones y Recomendaciones. Dentro de los importantes hallazgos que se derivaron de la indagación se encontró que la mayoría de MiPymes no reciben ayudas financieras por parte del Gobierno para temas relacionados con investigación, innovación y desarrollo. De igual forma, no se invierte lo suficiente en capacitación de sus empleados. Finalmente, las empresas que optan por innovar tienen un número reducido de profesionales con estudios en maestría y doctorado, lo que hace que la problemática
Materia
Competitividad, Desarrollo, Innovación, Investigación, Tecnología, Talento Humano
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- 8. F-IN-07 Informe Final Proyecto ...
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- F-IN-07. UNA PROPUESTA PARA EL ...