Análisis de las condiciones salariales de los trabajadores para el mejoramiento del bienestar laboral en el Sector belleza en Piedecuesta.

Abstract

En el marco de este trabajo se llevó a cabo un estudio sobre el sector de la belleza en Piedecuesta, centrados en la temática salarial. Se realizó una encuesta exhaustiva a los empresarios del sector para identificar los aspectos más relevantes vinculados a las condiciones en la que se desempeñan los trabajadores del sector. Posteriormente, los datos recolectados fueron tabulados y analizados. Los resultados obtenidos mostraron que un porcentaje considerable de los trabajadores se desempeñan en condiciones de contratación informal, lo que conlleva un desmejoramiento en sus condiciones salariales.

En base a los análisis efectuados, se propone como principales estrategias encaminadas al mejoramiento de las condiciones salariales del sector de la belleza en Piedecuesta. La formalización de la contratación de los trabajadores, para que estén legalmente obligados a recibir salarios justos; así mismo, la implementación incentivos monetarios o motivacionales fomenten la productividad y así mimos la calidad en el servicio prestado dentro del sector, y la creación de sistemas de educación profesional para los trabajadores relacionados.

En conclusión, el estudio realizado pone de manifiesto que existen factores que conllevan a un empeoramiento en los salarios de los trabajadores del sector belleza en Piedecuesta, siendo la contratación informal el factor de gran influencia. Por lo tanto, se proponen diversas estrategias basadas en la formalización de la contratación, la implementación de mecanismos reguladores y el ofrecimiento de educación profesional y motivacionales a los trabajadores relacionados al sector Belleza en Piedecuesta para mejorar las condiciones salariales.