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APOYO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE TALENTO HUMANO Y PROPIAS DEL SG-SST DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO LEGAL VIGENTE.
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Villarreal Archila, Sylvia Maria | |
dc.contributor.author | ORTIZ POSADA, ANDRÉS CAMILO | |
dc.contributor.other | Amaya Arias, Edwing Fabian | |
dc.coverage.spatial | Santander | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-07-06T16:48:06Z | |
dc.date.available | 2023-07-06T16:48:06Z | |
dc.identifier.citation | APA | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/12994 | |
dc.description | Seguridad y salud en el trabajo, ingeniería Industrial | es_ES |
dc.description.abstract | Realizar la práctica empresarial como modalidad de grado en URBACOLOMBIA S.A.S., empresa dedicada principalmente a la construcción de edificios residenciales y comerciales. Brindar apoyo en los procesos de gestión documental del área de Talento Humano y en la implementación de actividades del área de Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo del área de Talento Humano se proponía reducir los tiempos y prevenir la necesidad de realizar reprocesos en el proceso de vinculación, contratación y control del personal en las diferentes obras, por lo que fue necesario la actualización, creación y aplicación de diferentes documentos que permitieron realizar una trazabilidad en cada programa, facilitando un mayor control de los acontecimientos en obra. También se brindó respaldo en actividades de capacitación e inducción, garantizando una formación adecuada de los trabajadores. En el área de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizó revisión y actualización de formatos, como fueron listas de chequeo Pre uso de herramientas maquinaria y equipos (Cortadora de acero, Trompo mezclador, placing boom, retroexcavadora, mini cargador, volqueta, entre otros). En el proceso de implementación de actividades relacionadas con el SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo) en zonas de riesgo. Se aplicaron metodologías las cuales base a encuestas, análisis de escenarios y la aplicación de análisis causa raíz las cuales se complementaban con el ciclo PHVA, entre otras que hicieron posible el desarrollo diario de la práctica donde se identificaron los puntos críticos que pueden llevar a un posible accidente del cual se crearon soluciones prácticas. Para ello, se realizaron inspecciones y se trabajó en conjunto con los operadores de la obra, quienes compartieron su conocimiento sobre posibles riesgos que a menudo no se tienen en cuenta pero que pueden poner en peligro la integridad de los trabajadores en la obra. A partir de esto, se dieron posibles soluciones de carácter inmediato para minimizar el riesgo. La implementación realizada respecto a actividades relacionadas con el SG-SST fue fundamental para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en cualquier lugar de trabajo, especialmente en zonas de riesgo, para ello se estableció objetivos sin limitante haciendo uso del historial de accidentes de SST de la empresa para emplear medidas preventivas y soluciones inmediatas. Ambas prácticas buscan mejorar la eficiencia y seguridad en la operación de la empresa en obras de construcción. | es_ES |
dc.description.sponsorship | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD 14 1.1. EMPRESA: URBACOLOMBIA 14 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 15 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 15 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA 16 2.3. OBJETIVOS 17 2.3.1 OBJETIVO GENERAL 17 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 2.4. ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 18 3. MARCO REFERENCIAL 19 4. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA 20 4.1 APOYO EN EL PROCESO DE VINCULACIÓN Y CONTRATACIÓN 23 4.1.1 ANÁLISIS DE NECESIDADES 23 4.1.2 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN OBRA 24 4.1.3 INVESTIGACIÓN DE ANTECEDENTES Y VERIFICACIÓN DE REFERENCIAS 24 4.1.4 EXAMEN FÍSICO DE INGRESO 25 4.2 APOYO EN LA REVISION Y RETENCION DE DOCUMENTOS DEL PERSONAL ACTIVO Y RETIRADO 25 4.2.1 PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN DE PERSONAL EN OBRA 28 4.2.2 ENTREGA DE DOTACIÓN 29 4.2.3 CONTROL DE ENTREGA DE DOTACIÓN Y RENOVACIÓN DE EPP 31 4.3 APOYO EN IMPLEMENTACIÓN DE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION 33 4.3.1 EVALUACIÓN INICIAL Y DETECCIÓN DE RIESGOS 34 4.3.2 DEFINICIÓN DE POLÍTICAS Y OBJETIVOS DE LA SST 35 4.3.3 CREACIÓN DE PLAN ESTRATÉGICO ANUAL 36 4.3.3.1 CAPACITACIONES 37 4.3.3.2 RESPUESTA ANTE UNA EMERGENCIA 38 4.3.3.3 REPORTES 39 4.4 CREACIÓN Y ACTUALIZACIÓN DE FORMATOS PARA USO DE MAQUINARIA (PRE OPERACIONALES) 41 4.4.1 ANÁLISIS DE NECESIDADES 44 4.4.2 VERIFICACIÓN DEL ESTADO DE LA MAQUINARÍA 45 4.4.3 ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS PRE OPERACIONALES 45 4.4.4 APLICACIÓN Y CAPACITACIÓN 46 4.4.5 VERIFICACIÓN Y CORRECCIÓN DE EQUIPOS 46 4.4.6 REVISIÓN Y ENTREGA DE EQUIPO 47 4.4.7 APLICACIÓN DE PRE OPERACIONALES Y ENTREGAS DE EQUIPOS PESADOS 48 5. RESULTADOS 50 5.1 APOYO EN LA VINCULACION Y CONTRATACION DE PERSONAL 50 5.2 APOYO EN LA REVISION Y RETENCION DE DOCUMENTOS DEL PERSONAL ACTIVO Y RETIRADO 53 5.3 APOYO EN IMPLEMENTACION DE ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION 55 6. CONCLUSIONES 63 7. RECOMENDACIONES 66 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 68 8. ANEXOS 69 | es_ES |
dc.publisher | Unidades Tecnológicas de Santander | es_ES |
dc.subject | Sistema de Gestión | es_ES |
dc.subject | Prevención | es_ES |
dc.subject | Factores de riesgos | es_ES |
dc.subject | Protección. | es_ES |
dc.subject | Seguridad | es_ES |
dc.title | APOYO EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE TALENTO HUMANO Y PROPIAS DEL SG-SST DANDO CUMPLIMIENTO AL MARCO NORMATIVO LEGAL VIGENTE. | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2023-07-05 | |
dc.dependencia | fcni | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | practica | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnologo en Producción Industrial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2023-04-28 | |
dc.description.programaacademico | Tecnología en Producción Industrial | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |