Diseño del manual de funciones de la empresa de calzado Mandark en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO

Para las empresas es prioridad la realización de procesos eficientes y por esto se hace necesario contar con el manual de funciones, documentos que sirve de guía para indicar cada una de las actividades que debe realizar cada empleado en cada una de las dependencias, y como información relevante para la ejecución de los diferentes procedimientos y de igual forma para ejercer mecanismos de control con los cuales se determina el rendimiento de cada empleado. El presente estudio de investigación tiene como meta el diseño del manual de funciones para la empresa de calzado Mandark en la ciudad de Bucaramanga, en el cual se realizará un análisis situacional de los puestos de trabajo de la empresa por medio de una matriz DOFA para la identificación de las funciones en cada uno de los cargos permitiendo la optimización de los empleados. La empresa tiene como prioridad la estructuración del manual de funciones que contenga la descripción detallada de cada cargo con su respectivo grado de responsabilidad y registrando las habilidades y capacidades que debe tener la persona idónea dentro de la estructura organizacional, de esta manera va a facilitar la ejecución de tareas, obtener un desempeño optimo y eficiente, fortaleciendo el manejo de la información y en el logro de las metas planteadas para su normal funcionamiento. Para el diseño del manual se requiere una información que será proporcionada por las personas que hacen parte de la empresa y acorde con la misión de la empresa y con lo que se propone la organización en la obtención de las utilidades esperadas y en el logro de aumentar cada vez más sus ingresos. La estructuración de este trabajo será fundamental, para aplicar los conocimientos y en mejores procesos organizacionales