Implementación de un manual a las incapacidades del personal contratado por temporales asociadas, en la empresa Distraves SAS, en girón Santander.

Abstract

Al realizar una experiencia como pasante en el área de incapacidades, se identificó que hay falencias en las herramientas que se necesitan para una rápida adaptación y asertividad en el puesto próximo a ocupar, Uno de los problemas identificados es la falta de un manual y capacitaciones para el buen desempeño de las funciones a realizar, tales como: El proceso del registro y verificación oportuno de las incapacidades. En consecuencia, a estas falencias generan reprocesos. “Desde hace algunos años, se ha utilizado como principal instrumento el manual de procedimientos, aunque sus primeros modelos contenían varias fallas técnicas, fueron de gran utilidad para la inducción del personal de nuevo ingreso. Hoy en día, se utilizan nuevos recursos tecnológicos que facilitan la elaboración de este manual”. “que es un manual de procedimientos”. (Euroinnova,2023) En sí, un manual es un documento que proporciona información detallada y orientación sobre cómo utilizar, operar o realizar tareas específicas con un producto, sistema o dispositivo. Es por ende que nace esta idea de diseñar un manual de incapacidades para dar esa visión en el enfoque conceptual y enfoque aplicado Para esos nuevos colaboradores que ingresan a Distraves SAS o para miembros del equipo que sean reubicados internamente según sus aptitudes; el proceso planteado equivale al buen manejo de las incapacidades en personal temporal. Este manual representa el firme compromiso de promover a los empleados próximos a ocupar el cargo de incapacidades en personal temporal, que esta guía se convierta en una invaluable herramienta de empoderamiento y una fuente de inspiración para aquellos que buscan superar desafíos, mejorar su calidad de vida y contribuir a la construcción de un mundo más incluyente.