Implementación del manual de funciones para la contratación por competencias del personal de la Organización SKOLMI. S.A.S

Abstract

El presente trabajo de Monografía Analítica tiene como objetivo implementar el Manual de Funciones de la empresa SKOLMI S.A.S. El Manual de Funciones ayudará a establecer un nivel Jerárquico-funcional de un trabajador dentro de la organización. De esta manera aportaremos al desarrollo y organización administrativa de la entidad, encaminando al crecimiento económico y funcional.

Se buscará cuantificar los procesos de contratación, mejorando los campos de cada área de trabajo, permitiendo delimitar los distintos puestos de trabajo de la entidad. Se construirá un documento formal, basado según la estructura de la norma internacional ISO 9001 en cumplimiento con un Sistema de Gestión de Calidad, en el cual se compilarán las diferentes descripciones de un puesto de trabajo que permitirá a la organización SKOLMI S.A.S disminuir la problemática que tiene en el momento de contratar a un aspirante.

Dentro del desarrollo del trabajo, visualizaremos la estructura del documento denominado “Manuales de Funciones y Perfiles de Cargo” evidenciando en él, las características generales que se requieren del individuo a contratar, las habilidades y destrezas, la experiencia, el objetivo general del cargo, la responsabilidad, y sus funciones en específico.