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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorRueda Villamizar, Fernando
dc.contributor.authorHernandez Martinez, Dyrlen Daniela
dc.contributor.authorVasquez Vega, Yurley Vanessa
dc.contributor.otherRangel Chaves, Jenny Paola
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2023-06-08T17:21:37Z
dc.date.available2023-06-08T17:21:37Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/12618
dc.descriptionAdministración, Emprendimientoes_ES
dc.description.abstractLa Responsabilidad Social Empresarial (RSE) el cual hace referencia a la gestión de nivel ético y responsable de las empresas en términos de su impacto social, ambiental y económico, y es un concepto considerado importante en el mundo a nivel empresarial. En la actualidad, muchas empresas han adoptado prácticas responsables para mejorar su impacto a nivel social y del medio ambiente, y los consumidores y los inversores buscan empresas con enfoques éticos y sostenibles. Existen diferentes iniciativas y normas internacionales para promover la RSE en las empresas, como el Pacto Global de la ONU, al igual que el objetivo del Desarrollo a nivel Sostenible (ODS), el estándar ISO 26000 y la Iniciativa de Reporte a nivel Global (GRI). Algunos países han incorporado la RSE en su legislación, lo que obliga a las organizaciones a informar sobre sus prácticas de RSE, mientras que, en otros países, la RSE se ve como una oportunidad para mejorar la reputación y la relación con los stakeholders (Fonseca Bernate, 2022). En Latinoamérica, la RSE es un tema de importancia y cada vez más empresas están adoptando prácticas éticas y sostenibles para el mejoramiento de su impacto a nivel social y el ambiental. En algunos países de la región, la RSE es un requisito legal y las empresas deben informar sobre sus prácticas en este ámbito. Por ejemplo, en Brasil existe una ley que obliga a informar sobre la RSE, y en Colombia, el Pacto Global Colombia fomenta la adopción de las prácticas consideradas responsables en las empresas. Además, existen organizaciones y redes en Latinoamérica que buscan promover la RSE y ayudar a las empresas en su implementación. Algunas de estas organizaciones son la Red de Pacto Global en Latinoamérica y en el Caribe, el Consejo Empresarial CEAL y el Centro Mexicano enfocado a la Filantropía (CEMEFI). A pesar de que aún queda mucho por hacer en lo relacionado con promocionar las RSE en la zona, cada vez más empresas latinoamericanas reconocen la importancia de la RSE y buscan implementar prácticas responsables (Valencia Esquivel, 2022). La RSE es un tema significativo en Colombia, donde las empresas están adoptando cada vez más prácticas responsables para mejorar su impacto social, ambiental y económico. En Colombia, hay varias iniciativas y organizaciones que promueven la RSE, como el Pacto Global Colombia y la Red de Empresas por la Sostenibilidad (REDS). La Ley 1762 de RSE en Colombia obliga a las empresas a reportar sobre sus prácticas de RSE y promueve el desarrollo sostenible en el país. También existen iniciativas de certificación en RSE, como la Norma Colombiana de Responsabilidad Social (NCRS), que provee un marco de referencia que conduzca a la implementación de las acciones responsables en las empresas. Aunque aún existen desafíos en la promoción de la RSE en todas las empresas del país, cada vez son más las empresas colombianas que reconocen la importancia de la RSE (Tellez Bedoya, 2022). En Bucaramanga, Colombia, las RSE, se considera relevante, ya que un número creciente de empresas están adoptando prácticas responsables para mejorar su impacto social y ambiental en la ciudad. La Cámara de Comercio de la ciudad y capital Bucaramanga y la Red de Empresas por la Sostenibilidad en Santander (REPS) son dos iniciativas y organizaciones que promueven la RSE y ofrecen capacitación y asesoramiento a las empresas en temas de RSE. Además, algunas empresas en Bucaramanga han adoptado prácticas responsables, como el uso de energías renovables, la gestión adecuada de residuos y la implementación de los programas relacionados con la responsabilidad a tipo social. Algunas empresas también han obtenido certificaciones en RSE, como la certificación en la norma ISO 26000 por parte de una empresa de servicios públicos (Almeida Ramírez, 2023)es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 14 INTRODUCCIÓN 16 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 18 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 18 1.2. JUSTIFICACIÓN 19 1.3. OBJETIVOS 20 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 20 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 20 2. MARCO REFERENCIAL 22 2.1. FUNDAMENTO TEÓRICO: 22 2.1.1. ACTIVIDAD ECONÓMICA CONSTRUCTORA. 22 2.1.2. POLÍTICAS DE TIPO ECONÓMICO. 22 2.1.3. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE). 22 2.1.4. TEORÍAS INTEGRADORAS. 23 2.1.5. TRAYECTORIA DEL CONCEPTO DE RSE. 23 2.2. MARCO CONCEPTUAL 24 2.2.1. ASEGURAMIENTO DE SOSTENIBILIDAD 24 2.2.2. BALANCE SOCIAL 24 2.2.3. BUENAS PRÁCTICAS 25 2.2.4. CADENA DE VALOR 25 2.2.5. CAPITAL SOCIAL 25 2.2.6. CIUDADANÍA CORPORATIVA 26 2.2.7. COMERCIO JUSTO: 26 2.2.8. COMUNIDAD: 26 2.2.9. CÓDIGO DE ÉTICA: 27 2.2.10. DESARROLLO SOSTENIBLE 27 2.2.11. EMPRENDIMIENTO SOCIAL. 27 2.2.12. GOBIERNO CORPORATIVO. 28 2.2.13. INVERSIÓN SUSTENTABLE 28 2.2.14. ODS 28 2.2.15. PLANEACIÓN ESTRATÉGICA 28 2.2.16. POLÍTICA AMBIENTAL 29 2.2.17. REPUTACIÓN CORPORATIVA. 29 2.2.18. RESPONSABILIDAD SOCIAL. 29 2.2.19. SISTEMA DE GESTIÓN. 30 2.2.20. SUSTENTABILIDAD. 30 2.2.21. VERIFICACIÓN DE RSE. 30 2.2.22. EL VOLUNTARIADO CORPORATIVO 31 2.3. MARCO LEGAL 31 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 33 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 35 4.1. APLICAR UN CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO INTERNO PARA CONOCER LA ESCALA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA RSE EN LA ORGANIZACIÓN. 35 4.2. REALIZAR UN ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE LAS FALENCIAS Y FORTALEZAS IDENTIFICADAS EN LA IMPLEMENTACIÓN DE LA RSE Y LAS POSIBLES ESTRATEGIAS PARA SU DESARROLLO. 36 4.3. GENERAR UNA PROPUESTA PARA EL DISEÑO DE UN PLAN RSE PARA LA EMPRESA, CON UN PASO A PASO DETALLADO PARA SU IMPLEMENTACIÓN Y EVALUACIÓN DE SU EFECTIVIDAD. 36 5. RESULTADOS 38 5.1. APLICAR CUESTIONARIO DE DIAGNÓSTICO INTERNO PARA CONOCER NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN RSE EN EMPRESA. 38 5.1.1. ALCANCE DEL CUESTIONARIO 38 5.2. ANÁLISIS COMPARATIVO ENTRE FALENCIAS Y FORTALEZAS IDENTIFICADAS EN LA RSE Y LAS POSIBLES ESTRATEGIAS. 69 5.2.1. IDENTIFICACIÓN DE FALENCIAS Y FORTALEZAS 69 5.2.2. ANALIZAR CATEGORÍAS CON LA IDENTIFICACIÓN LAS CAUSAS DE LAS FORTALEZAS Y LAS FALENCIAS Y LAS POSIBLES ESTRATEGIAS BUSCANDO EL MEJORAMIENTO DE LAS RSE EN LA IMPLEMENTACIÓN. 72 5.2.3. CAUSAS DE LAS FORTALEZAS. 72 5.2.4. ANÁLISIS DE LAS FORTALEZAS. 73 5.2.5. CAUSAS DE LAS FALENCIAS 74 5.2.6. ANÁLISIS DE LAS FALENCIAS. 75 5.2.7. SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS 75 5.3. GENERACIÓN DE PROPUESTA DEL DISEÑO DEL PLAN RSE PARA LA ORGANIZACIÓN, USANDO UN PASO A PASO, PARA SU IMPLEMENTACIÓN. 80 5.3.1. DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS. 80 5.3.2. MISIÓN PARA INGENIERÍA Y PROYECTOSB&F SAS: 80 5.3.3. ESTABLECIMIENTO DE RECOMENDACIONES 82 5.3.4. DISEÑO DE PLAN PARA LAS ACCIONES, EN BASE A LAS ESTRATEGIAS. 83 5.3.5. IDENTIFICACIÓN DE LOS RIESGOS Y OBSTÁCULOS QUE PUEDEN PRESENTARSE DURANTE LA IMPLEMENTACIÓN Y DEFINICIÓN DE ESTRATEGIAS PARA SU MITIGACIÓN. 93 5.3.6. DIFUSIÓN DE LAS RSE, EN LA ORGANIZACIÓN. 95 6. CONCLUSIONES 96 7. RECOMENDACIONES 101 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 102es_ES
dc.publisherUnidades Tecnologicas de Santanderes_ES
dc.subjectBalance social, Buenas prácticas empresariales, Ciudadanía Corporativa, Empresa de construcción, Responsabilidad Social Empresarial,es_ES
dc.titleDiseño de un plan direccionado a la RSE para la empresa Ingeniería y Servicios B&f SAS, ubicada en la ciudad de Bucaramanga para el año 2022.es_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2023-06-08
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidademprendimientoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2023-06-07
dc.description.programaacademicoAdministracion de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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