Elaboración de un manual de procesos que va orientado a mejorar el traslado de carga en la empresa Transportes Camfri S.A

Abstract

Un manual es una buena manera de documentar los procedimientos de contratación y las políticas de la empresa sobre el manejo de empleados. Es una herramienta poderosa que puede ayudar a los gerentes y ejecutivos a administrar la empresa de manera efectiva. Un empleador que no sigue las políticas de su empresa sobre la contratación y el despido de empleados se arriesga a demandas judiciales por parte de los empleados insatisfechos. Además, si un empleado intenta arruinar la reputación de la empresa, el empleador será responsable. Un manual asegura que todos los procedimientos necesarios estén documentados. De esta manera, nadie tiene que improvisar en cómo dirigir la empresa y asegurarse de que los empleados sean tratados adecuadamente. Siempre es bueno tener un manual de procedimientos de personal; especialmente cuando se trata de asuntos de personal. Los gerentes deben saber cómo contratar y despedir empleados correctamente. Para hacerlo, deben entender cómo manejar cada situación de manera adecuada. Un manual facilita este proceso enumerando las acciones apropiadas en cada situación. De esta manera, todos los problemas se pueden resolver de manera rápida y eficiente sin que surjan problemas legales o demandas.