Responsabilidad social del recurso humano en la empresa DISTOYOTA

Abstract

El desempeño empresarial implica, desde el punto de vista académico, social e institucional, un reconocimiento respecto al papel fundamental que juega la responsabilidad social empresarial, en los ámbitos comercial y económico, para comprender y resolver problemas de gran desempeño social empresarial, o RSE. En el siglo XXI, las organizaciones y con ellas las empresas, sean grandes, medianas o pequeñas, están obligadas a responder al entorno en el que operan y en el que desarrollan sus acciones comerciales de forma activa, crítica y manera participativa. Todo lo anterior debe hacerse respetando los preceptos éticos y los fundamentos de integridad hacia la humanidad y la tradición. Con el fin de ampliar el nivel de competencia entre las empresas, esta monografía tiene como objetivo demostrar la calidad de la responsabilidad social corporativa y cómo se puede utilizar en el desarrollo de la marca DISTOYOTA. Comenzando con un inventario de los recursos de RSE que se aplican a la empresa y las partes interesadas, en la participación que involucra la familia empresarial, esta tarea debe cumplirse. Con el propósito de establecer la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y su cuidado como estrategia competitiva. Dada la naturaleza del tema de investigación y el hecho de que el trabajo es una revisión literaria sobre responsabilidad social empresarial como estrategia empresarial, se sugiere un estudio descriptivo con enfoque cualitativo. Esto se debe a que se realiza una consulta de datos y bibliografía, y porque la información se presenta en palabras. La RSE tiene un impacto significativo en la estrategia competitiva de la empresa y ofrece múltiples ventajas, entre ellas, mejorar los procesos ambientales mediante el uso eficiente de los recursos, ensanchar la productividad de los empleados al suministrar un ambiente de trabajo adecuado y optimizar la calidad del bien o servicio.