Administración, gestión de talento humano, estructura organizacional, manual de funciones y procedimientos.
Resumen
Elaborar el manual de funciones como herramienta que permita institucionalizar los objetivos y políticas de la empresa como herramienta gerencial para la aplicación de la estrategia, donde los empleados identifiquen sus funciones deberes y responsabilidades, la escala y estructura jerárquica para el cumplimiento de tareas y objetivos asignados. El objetivo de este instrumento es mejorar la eficiencia y productividad de la empresa para su consolidación y permanencia en el mercado.