Reestructuración de los manuales administrativos del área de talento humano de la empresa Defender Ltda. De Bucaramanga

Abstract

Durante la investigación sobre reestructuración de las reglas que rigen en el ámbito del talento humano relacionado con la empresa Defender Ltda. Situada en Bucaramanga, así mismo se desarrolló un adecuado estudio sobre los objetivos propuestos; por medio de información primaria (encuesta) y con el apoyo del análisis de la matriz FODA, en la investigación se logró aplicar las metodologías laborales administrativos acerca del ámbito de talento humano esto para profundizar un poco más acerca de los métodos de llamamiento del ámbito talento humano acerca de la organización.

A través de las matrices MEFI y MEFE se analizó las normas administrativas en la zona de talento humano, con el fin de apreciación de puntos sólidos y falencias que están en métodos actuales en la cuales operan los empleados de la organización. De la misma manera con los datos adquiridos se forma un aporte enfocado en la mejora de normas administrativas al rango empresarial del ámbito de talento humano, promoviendo en si los objetivos empresariales.

La metodología usada es descriptiva. Finalmente se logro el cumplimiento y los resultados de los objetivos anteriores se logra socializar con los trabajadores y directivos la propuesta diseñada, permitiendo las alternativas que lleva consigo la reparación de las reglas administrativas ante el ámbito del talento humano en la empresa DEFENDER Ltda., en Bucaramanga.