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dc.contributor.advisorSarmiento, Luis Jaime
dc.contributor.authorMeza Flórez, Melissa Fernanda
dc.contributor.authorRojas Pico, Silvia Fernanda
dc.contributor.otherToloza Suárez, Rosa Edilia
dc.date.accessioned2023-05-29T20:48:47Z
dc.date.available2023-05-29T20:48:47Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/12461
dc.description.abstractResumen Ejecutivo Este proyecto actual se implementó para crear un manual de funciones y proponerlo al LABORATORIO ÓPTICO UNILENTES SAS, Su actividad económica es la elaboración y comercialización de todo tipo acerca de anteojos en la ciudad de Bucaramanga. Este documento proporciona excelente información sobre las responsabilidades y tareas asociadas con cada puesto. El objetivo es que cada empleado haga su trabajo de manera eficiente. La investigación realizada permitió identificar las dificultades que enfrentan los trabajadores para desarrollar sus actividades debido a la falta de esta herramienta, por esta razón esta se realizó, con el fin de resolver esta problemática. En beneficio de los gerentes, empleados, clientes y demás partes interesadas de la organización. Para la elaboración de este trabajo de este trabajo se investigó y se realizó un análisis diagnóstico del estado actual de la empresa, luego se identificaron las actividades y funciones correspondientes de cada puesto a través de la estructura organizacional, finalmente se determinaron las competencias mediante la caracterización del perfil. Todo esto con el fin de completar la redacción del manual de roles para ayudar al LABORATORIO OPTICO UNILENTES a mejorar el desarrollo y la gestión organizacional.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO Contenido RESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 12 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12 1.2 JUSTIFICACIÓN 14 1.3 OBJETIVOS. 15 1.3.1 OBJETIVO GENERAL. 15 1.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 15 1.4 ESTADO DEL ARTE 15 2. MARCO REFERENCIAL 16 2.1 MARCO TEÓRICO 16 2.1.1 VENTAJAS DE LOS MANUALES DE FUNCIONES 16 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 22 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 24 4.1 IDENTIFICAR LAS FUNCIONES CORRESPONDIENTES A CADA CARGO 24 4.2 DETERMINAR LAS COMPETENCIAS LABORALES 25 4.3 PRESENTAR EL MANUAL DE FUNCIONES AL LABORATORIO 25 5. RESULTADOS 26 6. CONCLUSIONES 82 7. RECOMENDACIONES 85 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 87 9. APÉNDICES 89 10. ANEXOS 94es_ES
dc.publisherN/Aes_ES
dc.subjectManual de funciones, roles, competitividad, organizaciónes_ES
dc.titleManual de funciones para la empresa Laboratorio Óptico Unilentes con el fin de mejorar los procesos y procedimientos administrativoses_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2023-05-14
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnologo en Gestión Empresariales_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2023-05-14
dc.description.programaacademicoTecnología en Gestión Empresariales_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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