Manual de funciones para la empresa Confinca Inmobiliaria Ltda

Abstract

Para toda empresa es importante contar con un modelo organizacional que permita tener estrategias enfocadas en buen aprovechamiento de los recursos materiales, financieros y el recurso humano, para alcanzar los objetivos plasmados. Sin embargo, lograr el éxito de la empresa requiere de suma importancia contar con las herramientas necesarias como lo es un manual de funciones. Por tanto, se debe cuidar el talento humano y mejorar sus habilidades, de manera que los trabajadores demuestren sus competencias en cada una de las funciones que conforman su puesto de trabajo. El propósito del presente proyecto es elaborar un manual de funciones para socializarlo con la empresa Confinca Inmobiliaria Ltda., con el objetivo de proporcionar una herramienta de apoyo en la que se describen las funciones que deben realizar los empleados de acuerdo al cargo, aportando a la optimización de los recursos, siendo más eficientes en las tareas diarias, mejorando el servicio al cliente, maximizando las utilidades, evitando duplicidad en las funciones, realizando un proceso de contratación competente y generando un buen ambiente laboral, así mismo se vea beneficiada el área administrativa en toda su gestión dentro de la empresa. Se decide desarrollar este proyecto realizando un diagnóstico actual de la empresa por medio de un cuestionario y entrevistando a cada trabajador de la empresa. El manual de funciones, se considera una herramienta de administración de personal en la que se establecen las funciones y aptitudes laborales de los empleados que conforma una empresa y los requisitos para el buen desempeño de cada cargo.