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Diseñar un diagrama de flujo del proceso de contratación de personal de la empresa ECOPETROL S. A en Barrancabermeja- Santander
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Llorente Velásquez, Juan José | |
dc.contributor.author | Martínez Álvarez, Carmen Cecilia | |
dc.contributor.other | Llorente Velásquez, Juan José | |
dc.date.accessioned | 2023-05-10T22:12:58Z | |
dc.date.available | 2023-05-10T22:12:58Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/12280 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo es una propuesta de un plan de mejora para las fases del proceso de selección, donde se puede analizar las falencias y oportunidades de mejoras que el proceso puede tener, generando así estrategias de cada fase y procedimiento necesario para la contratación del personal de Ecopetrol. Las características principales son la buena comunicación y el seguimiento correcto de todos los procesos, seguir acorde todas las normas y fases indicadas para cada candidato, esto representa un aporte importante a la empresa, ya que les ayudara a llevar un proceso más eficaz y correcto, ya que con esta guía no se saltarán, ni tampoco van a evadir ningún paso de las etapas de selección También se evalúa los conocimientos y los objetivos alcanzados en la práctica y como está estructurado todo el proceso de selección, las personas se postulan con el sueño de entrar a esta excelente compañía, por lo tanto, se busca que cada candidato siempre tenga un proceso eficaz y correcto, ya que así se llevaran una buena impresión y satisfacción de cada proceso, ya que en Ecopetrol ¨somos energía que transforma a Colombia¨, generando así un buen ambiente laboral. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 9 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD .............................. 10 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ........................................................ 11 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ............................................................... 11 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA ..................................................................... 12 2.3. OBJETIVOS .................................................................................................... 13 2.3.1 OBJETIVO GENERAL .................................................................................... 13 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................ 13 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA .................................................................... 14 3 MARCO REFERENCIAL............................................................................. 15 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA ............................................................ 17 5 RESULTADOS ............................................................................................ 18 6 CONCLUSIONES ........................................................................................ 24 7 RECOMENDACIONES ............................................................................... 25 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................... 26 9 APENDICES ................................................................................................ 28 10 ANEXOS ..................................................................................................... 31 | es_ES |
dc.publisher | NA | es_ES |
dc.subject | Diagrama de flujo, Contratación, Ecopetrol S.A, Procesos , Barrancabermeja | es_ES |
dc.title | Diseñar un diagrama de flujo del proceso de contratación de personal de la empresa ECOPETROL S. A en Barrancabermeja- Santander | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2023-05-08 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | gestión del conocimiento | es_ES |
dc.type.modalidad | desarrollo_tecnológico | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnólogo en Gestión Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2023-05-02 | |
dc.description.programaacademico | Gestión Empresarial | es_ES |
dc.dependencia.region | barranca | es_ES |
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Prácticas
Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria