ESTRATEGIA DEL TELETRABAJO EN LAS PAPELERÍAS EN LA CIUDAD DE BUCARAMANGA

Abstract

El éxito de una organización depende de factores internos y externos sin incluir el apoyo y la participación de todos los miembros. Sin embargo, a medida que avanza la tecnología de la información y la comunicación (TIC), el teletrabajo se vuelve cada vez más eficiente. El objetivo de la presente monografía es la implementación del teletrabajo en las papelerías si aplican o no. La metodología fue cualitativa; al realizar una revisión sistemática, utiliza enfoques científicos que exploran la realidad del teletrabajo; de esta forma, orienta la ejecución de futuros estudios; además, la información se recopila a través de indagación y revisiones bibliográficas, por lo anterior en el primer objetivo para poder conocer si emplean o no herramientas TIC para el empleo del teletrabajo se elabora una lista de chequeo. (Cifuentes Leiton, 2020) El segundo objetivo se enfoca en una forma diferente de trabajar en donde las personas ocupan un lugar físico, haciendo uso de aplicaciones y plataformas que les permiten ver su trabajo de un modo diferente al trabajo tradicional, de acuerdo y con base en la normatividad vigente y en el tercer objetivo una infografía donde se refleja el aspecto legal que regula el teletrabajo. (Gómez Forero, 2021) El significado y valor que le da el trabajador a esta forma de organizar el trabajo, así como las interacciones sociales, las rutinas y uso de herramientas tecnológicas, acarrean una cotidianidad desconocida para los empleados. El teletrabajo es visto por los empresarios como una oportunidad para mejorar los indicadores de empleabilidad y de brindar acceso a personas con estas características; para los empleadores es un mecanismo de flexibilización que les ayudaría con la reducción de los costos; mientras que para el trabajador es la búsqueda de libertad. (Guerrero Gómez y Cárdenas Contreras, 2020)