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Diseño de un manual de funciones para la empresa Comercializadora Nativos del Campo
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | TORRES ARDILA, FRANKLIN DARIO | |
dc.contributor.author | Rodriguez Gutierrez, Marlon Duvan | |
dc.contributor.other | GARCIA MANTILLA, ALIX ANDREA | |
dc.coverage.spatial | BUCARAMANGA | es_ES |
dc.date.accessioned | 2023-04-27T00:54:09Z | |
dc.date.available | 2023-04-27T00:54:09Z | |
dc.identifier.citation | N/A | es_ES |
dc.identifier.issn | N/A | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/12208 | |
dc.description | ADMINISTRACIÓN | es_ES |
dc.description.abstract | El actual trabajo de grado, presentado por el estudiante de la tecnología en gestión empresarial, tiene como objetivo principal dar solución a una problemática de organización con el que cuenta actualmente la organización; la empresa está transcurriendo por un déficit en el área productiva debido su mal organización, y a la falta de un documento que pueda conectar a los trabajadores con sus funciones, responsabilidades y líneas de mando. Por este motivo, se ha propuesto en este trabajo, un instrumento que pueda generar mejoras dentro del desempeño del talento humano, la cual busca impulsar los procesos para mejorar la producción y poder maximizar las utilidades de la empresa, creando un buen ambiente laboral y una organización más formal y estable. Así mismo se busca la buena gestión del recurso humano, la cual es primordial a la hora de un buen funcionamiento de las actividades, esto para dar mayor valor agregado a la empresa. Para diseñar este manual se contará con información aportada por el gerente general y con colaboración del personal de la empresa. Para impulsar esa propuesta, fue necesario establecer tres objetivos el cual ayudaran al cumplimiento del objetivo general, en primera instancia se necesita hacer un análisis situacional de la empresa que aborde información sobre el conocimiento de los manuales de funciones y cargos con los que cuenta la empresa, como segundo objetivo, con uso de esta información se podrá realizar el prontuario para la Comercializadora Nativos del campo con los respectivos cargos que serían: gerente general, asesor jurídico, administrador financiero, administrador de talento humano, auxiliar contable, secretaria administrativa, jefe de operaciones, vigilante, conductor y obrero, finalmente en el tercer objetivo se hará la socialización del manual de funciones con la junta directiva de la empresa. La metodología que se usara en la investigación realizada tendrá un enfoque cualitativo, esta contara con colaboración de los funcionarios y altos cargos de la empresa mediante un método deductivo. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO Resumen Ejecutivo 13 1. Introducción 15 2. Descripción del Trabajo de Investigación 16 2.1. Planteamiento del Problema 16 2.2. Justificación 17 2.3. Objetivos 18 2.3.1. Objetivo General 18 2.3.2. Objetivos Especificos 18 3. Marco Referencial 19 3.1. Marco Teórico 19 3.1.2. Manual de Funciones 19 3.1.3. Selección por competencias 19 3.1.4. Planeación estratégica 20 3.1.5. Modelo de jerarquización 20 3.1.6. Alcance de un manual de funciones 21 3.1.7. Cultura Organizacional 21 3.1.8. Clima laboral 21 3.1.9. Organización empresarial 22 3.1.10. Análisis y descripción de puestos 22 3.1.11. Direccionamiento estratégico 22 3.2. Marco Conceptual 23 3.2.1. Ventaja Competitiva 23 3.2.2. Capital Humano 23 3.2.3. Liderazgo 23 3.2.4. Marketing 24 3.2.5. Manual de Funciones 24 3.2.6. Competencia Laboral 24 3.2.7. Plan Organizacional 24 3.2.8. Organización 25 3.2.9. Análisis de Puestos 25 3.2.10. Puesto de Trabajo 25 3.2.11. Selección de Personal 25 3.2.12. Investigación Cualitativa 26 3.3. Marco Legal 27 4. Diseño de la Investigación 28 4.1. Metodología 28 4.1.1. Tipo de investigación 28 4.1.2. Enfoque 28 4.1.3. Método 28 4.1.4. Técnicas de recolección de información 29 4.2. Fuentes donde saco la Información 29 4.2.1. Fuentes primarias 29 4.2.2. Fuentes secundarias 29 4.3. Población 30 5. Desarrollo del Trabajo de Grado 31 5.1. Como se realizará el Primer Objetivo 31 5.2. Como se realizará el Segundo Objetivo 31 5.3. Como se realizará el Tercer Objetivo 32 6. Resultados 33 6.1. Análisis Situacional 33 6.1.1. Análisis Resultados de la Encuesta realizada. 35 6.2. Elaboración del Manual de Funciones 45 6.2.1. Diseño del Manual de Funciones y Responsabilidades 46 6.3. Socialización del Manual de Funciones a la Directiva de la Comercializadora Nativos del Campo 67 7. Conclusiones 69 8. Recomendaciones 71 9. Referencias Bibliográficas 72 10. Anexo 81 | es_ES |
dc.publisher | UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER UTS | es_ES |
dc.subject | Estructura organizacional, Manual de funciones, Efectividad, Jerarquía organizacional, Descripciones del cargo | es_ES |
dc.title | Diseño de un manual de funciones para la empresa Comercializadora Nativos del Campo | es_ES |
dc.type | Preprint | es_ES |
dc.rights.holder | UTS por copyright | es_ES |
dc.date.emitido | 2023-04-21 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | docencia | es_ES |
dc.type.modalidad | monografia | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | TECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIAL | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | evaluador | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2023-04-19 | |
dc.description.programaacademico | GESTION EMPRESARIAL | es_ES |
dc.dependencia.region | bucaramanga | es_ES |
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Prácticas
Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria