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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorPeñaredonda Quintero, Rene Mauricio
dc.contributor.authorSucerquia Mejía, Saired Carolina
dc.contributor.authorSandoval Vanegas, Silvia Natalia
dc.contributor.authorRico Gordillo, Julieth Tatiana
dc.contributor.otherRamirez Silva, Juán Carlos
dc.coverage.spatialBarrancabermejaes_ES
dc.date.accessioned2023-04-25T23:15:23Z
dc.date.available2023-04-25T23:15:23Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.issnFCSE-ADM-1-2023-2
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/12189
dc.descriptionAdministrativa, Investigación, Desarrollo y Proyecciónes_ES
dc.description.abstractEl objetivo de este trabajo es precisar a través de la teoría clásica, administración por objetivos y planeación estratégica el diseño de un modelo administrativo idóneo para Construcciones B&M SAS porque su estructura organizacional presenta inconvenientes para lograr alcanzar los objetivos institucionales, siendo necesario mejorar la gestión documental y el direccionamiento estratégico mediante una metodología descriptivo-exploratoria que conlleven a definir alternativas de mejora, diagnosticar el estado actual de la entidad, presupuestar costos del diseño e integrar al personal en el proceso para deducir la importancia de la implementación de la planificación, organización, dirección y control en todas las áreas. Lo anterior, permitió como resultado proporcionar a la empresa herramientas que la orientaron en un 80% hacía el logro de sus objetivos determinando el alcance de las responsabilidades, además de los recursos, habilidades, oportunidades, amenazas, falencias y su influencia en la toma de decisiones bajo un esquema ofimático del modelo administrativo compuesto por teorías que plasmen un proceso organizacional eficiente que fomenta un panorama financiero creciente, que tiene en cuenta cambios a corto, mediano y largo plazo, alcances que son socializados constantemente a fin de desarrollar compromisos de mejora continua para mostrarla competitiva en un lapso de 6 meses.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO ....................................................................................... 13 INTRODUCCIÓN .................................................................................................. 15 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN .............................. 16 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ........................................................ 16 1.2. JUSTIFICACIÓN ......................................................................................... 17 1.3. OBJETIVOS ................................................................................................ 18 1.3.1. OBJETIVO GENERAL .............................................................................. 18 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS .................................................................... 19 1.4. ESTADO DEL ARTE ................................................................................... 19 1.4.1. A NIVEL INTERNACIONAL ...................................................................... 19 1.4.2. A NIVEL NACIONAL ................................................................................. 21 1.4.3. A NIVEL REGIONAL ................................................................................ 23 2. MARCO REFERENCIAL............................................................................. 25 2.1. MARCO TEÓRICO ...................................................................................... 25 2.1.1. TEORÍA DEL ANÁLISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL ......................... 25 2.1.2. TEORÍA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL, JUNTO CON PRÁCTICAS DE TEORÍA CLÁSICA APROBADAS .......................................................................... 26 2.1.3. TEORÍA GENERAL DE LOS SISTEMAS APLICADOS A LOS MODELOS DE GESTIÓN ........................................................................................................ 29 2.1.4. TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN PÚBLICA.......... 31 2.1.5. DISEÑO ORGANIZACIONAL BASADO EN CUALIDADES ...................... 33 2.2. MARCO CONCEPTUAL ............................................................................. 35 2.3. MARCO LEGAL .......................................................................................... 40 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN .............................................................. 42 3.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN ......................................................................... 42 3.2. ENFOQUE METODOLÓGICO .................................................................... 42 3.3. MÉTODO DE LA INVESTIGACIÓN ............................................................ 42 3.4. TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN ................................................................. 42 3.4.1. FUENTES PRIMARIAS ............................................................................ 43 3.4.2. FUENTES SECUNDARIAS ...................................................................... 43 3.4.3. INSTRUMENTOS PARA PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN ..... 43 3.5. FASES DE LA INVESTIGACIÓN ................................................................ 44 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ............................................. 45 4.1. ANALIZAR EL ENTORNO INTERNO Y EXTERNO DEL SECTOR DE OBRA CIVIL Y LOS PRINCIPALES PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS ....................... 45 4.2. PROPONER MODELO ADMINISTRATIVO MEDIANTE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS PARA UN PROCESO ORGANIZACIONAL EFICIENTE................ 47 4.3. DETERMINAR LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA LA FUTURA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO ..................................................................... 51 4.4. SOCIALIZAR E L MODELO ADMINISTRATIVO CON LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA CONSTRUCCIONES B&M S.A.S ........................................... 53 5. RESULTADOS ............................................................................................ 55 5.1. ANALIZAR EL ENTORNO INTERNO Y EXTERNO DEL SECTOR DE OBRA CIVIL Y LOS PRINCIPALES PROBLEMAS ADMINISTRATIVOS ....................... 55 5.1.1. TABULACIÓN Y ANÁLISIS DEL INSTRUMENTO APLICADO ................. 55 5.1.2. IDENTIFICACIÓN DE FACTORES PARA UN CONTROL EFICAZ .......... 70 5.1.3. DIAGNÓSTICO SITUACIONAL ............................................................... 72 5.2. PROPONER MODELO ADMINISTRATIVO MEDIANTE HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS PARA UN PROCESO ORGANIZACIONAL EFICIENTE................ 75 5.2.1. PLANEACIÓN .......................................................................................... 75 5.2.2. ORGANIZACIÓN...................................................................................... 78 5.2.3. DIRECCIÓN ............................................................................................. 80 5.2.4. CONTROL ................................................................................................ 84 5.3. DETERMINAR LOS RECURSOS REQUERIDOS PARA LA FUTURA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO ..................................................................... 87 5.4. SOCIALIZAR EL MODELO ADMINISTRATIVO CON LOS INTEGRANTES DE LA EMPRESA CONSTRUCCIONES B&M S.A.S ........................................... 92 6. CONCLUSIONES ........................................................................................ 97 7. RECOMENDACIONES ............................................................................... 99 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ......................................................... 100 9. ANEXOS ................................................................................................... 106es_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectOrganización, procesos, optimizar, jerarquización y análisis.es_ES
dc.titleDiseñar un Modelo Administrativo para la Empresa Construcciones B&M S.A.S del Distrito de Barrancabermeja, Santander Durante El Año 2022es_ES
dc.typePreprintes_ES
dc.rights.holderN/Aes_ES
dc.date.emitido2023-04-17
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsinvestigaciones_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2023-03-08
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbarrancaes_ES


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