Evolución de las técnicas de selección del talento humano para la selección de personal en un puesto de trabajo en Colombia 2017 – 2022.

Abstract

El presente trabajo de grado se fundamenta en una revisión teórica acerca de las técnicas de contratación y selección del personal con el fin de mejorar el desempeño organizacional; por consiguiente el principal objetivo de la investigación es analizar la evolución de las técnicas implementadas por la selección del personal en Colombia 2017-2022, a partir de la revisión bibliográfica con el fin de mejorar la gestión empresarial; a partir de una metodología no experimental de tipo descriptivo y la técnica es la revisión documental a partir de referentes bibliográficos que no exceden los cinco años anteriores al proyecto y recolectados en base de datos académicas; además, se logro analizar las técnicas más elementales implementadas por la selección del personal en Colombia, que desde el proceso de contratación son el diseño de puestos, perfil del trabajador, prestación de servicio, reclutamiento, competencias, manual de funciones y periodo de prueba, las cuales permite evaluar y analizar el personal más idóneo de acuerdo al perfil del cargo en las organizaciones y desde la selección del personal son el entrenamiento, entrevista, pruebas psicotécnicas y pruebas profesionales las cuales permite mejorar la gestión empresarial.