Plan de mejoramiento para el clima laboral de la empresa C.A CONSTRUCTION S.A.S

Abstract

El fortalecimiento empresarial se encuentra fundamentado en la formulación de un plan de mejoramiento para el clima laboral de la empresa C.A CONSTRUCTION S.A.S. Por tanto, el trabajo de grado se dividió en tres fases, donde inicialmente se realizó un diagnóstico sobre la condición actual del clima laboral en la empresa seguidamente se determinó el grado de satisfacción laboral mediante una encuesta bajo el modelo de respuesta IMCOC; finalmente se formularon una serie de estrategias como plan de mejora del clima laboral.

El tipo de investigación desarrollada correspondió a ser descriptiva con enfoque cualitativo facultando la utilización de herramientas de información primaria como entrevistas al representante legal y a los jefes inmediatos y la aplicación de una encuesta hacia los empleados de la empresa identificando la percepción de los elementos positivos y negativos referente al entorno organizacional y examinando la satisfacción laboral de los empleados respectivamente. Como resultado se obtuvo que el entorno laboral de la empresa es positivo ya que se promueve la solución de los conflictos laborales mediante la promoción de un ambiente familiar que permite solventar las dificultades, frente al grado de satisfacción los empleados se encuentran muy satisfechos; sin embargo, se identifico que la empresa debe fortalecer las actividades de bienestar.

Se concluyó como plan de mejora del clima laboral una serie de estrategias que ayudaran a mejorar la satisfacción y el desempeño de los empleados mediante capacitaciones, proyectos de responsabilidad social, el refuerzo de actividades de bienestar, estrategias de estabilidad laboral y actividades de control, entre otros.