Creación de un diagrama de flujo del proceso de la contratación de la empresa GLOBAL EXPRESS TRANSPORT AND LOGISTICS en Yondó 2022

Abstract

En el presente documento se dará desarrollo a las estrategias de mejoramiento en la contratación del personal de la empresa Globlal express Transport and Logistics SAS lo cual le permitirá a esta organización tener un mayor control sobre los procesos y la claridad necesaria a la hora de seguir ciertos pasos y los aspectos más relevantes a la hora de convocar a nuevos candidatos para una vacante. Lo anteriormente mencionado tiene como principal objetivo suministrar la descripción concisa de las actividades que se ejecutaron durante la etapa de pasantías para la obtención del título de Tecnología en Gestión Empresarial Para el desarrollo de este informe se tomará en cuenta las necesidades principales de la organización y se partirá del diagnóstico inicial para evaluar cuál es la fase que está fallando y proporcionar a la empresa una mejora permanente que no solo tenga efectos en la fase de contratación sino también en el clima laboral que es esencial para la empresa. En ese orden de ideas y siguiendo el objetivo principal de la pasantía, el reclutamiento es una fase esencial para las empresas de todos los tamaños ya que las ayuda a las empresas a encontrar candidatos adecuados para los puestos vacantes, adaptarse al cambio, reducir la rotación y mejorar la moral. Al invertir en el reclutamiento, las empresas pueden asegurarse de tener la fuerza laboral que necesitan para tener éxito. Existen diversas estrategias de reclutamiento que son necesarias para atraer, evaluar y contratar el talento que necesita. Se pueden usar diferentes estrategias para impulsar mejoras específicas en diferentes etapas de su embudo de reclutamiento. Es importante destacar que las estrategias de contratación deben estar vinculadas a los objetivos generales de su organización.