Implementación de acciones de fortalecimiento en el proceso contractual del Grupo de Contratación Docente, de las Unidades Tecnológicas de Santander.

Abstract

Las Unidades Tecnológicas de Santander (UTS) son una institución de Educación Superior del orden departamental, la cual brinda servicios educativos de calidad académica y se dedica a la formación de personas con un sentido ético, pensamiento crítico y actitud emprendedora para el desarrollo tecnológico del país mediante procesos de calidad en la docencia, la investigación y la extensión, para contribuir al desarrollo socio-económico, científico, tecnológico, ambiental y cultural de la sociedad (Unidades Tecnológicas de Santander, s.f.). Dentro de los servicios de educación su oferta educativa se basa en la modalidad presencial, virtual y continua; mediante programas tecnológicos y profesionales en las diferentes áreas de las ingenierías, ciencias naturales, administración y contaduría. La institución está organizada por procesos dentro de los cuales se destacan los estratégicos, misionales, de seguimiento y control y de apoyo; dentro de este, está el proceso de Gestión Administrativa – Talento Humano – Grupo Contratación Talento Humano en donde se desarrollará la práctica empresarial y cuyo principal propósito es dirigir el desarrollo integral del talento humano para el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas por parte de la institución. La Dirección Administrativa de Talento Humano, está conformada por tres grupos internos de trabajo; los cuales se denominan, Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo, Grupo de Bienestar Social Laboral y Grupo Contratación Talento Humano, dentro del cual se encuentra Contratación Docente, que tiene como propósito la contratación de Docentes de Vinculación Especial (Medio Tiempo, Tiempo Completo y Hora Cátedra).