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CREACIÓN DE UN FLUJOGRAMA EN EL AREA DE CONTRATACIÒN PARA LA EMPRESA TRANSPORTES RIVERTOURS ESPECIAL SAS DEL MUNICIPIO DE YONDO EN EL AÑO 2022
dc.rights.license | abierto | es_ES |
dc.contributor.advisor | Llorente Velásquez, Juan José | |
dc.contributor.author | Rúa Restrepo, Yeimy Carolina | |
dc.contributor.other | Llorente Velásquez, Juan José | |
dc.date.accessioned | 2023-01-12T00:17:32Z | |
dc.date.available | 2023-01-12T00:17:32Z | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/11443 | |
dc.description.abstract | La empresa Transportes Rivertours Especial S.A.S. es fundada en el año 2014 en Puerto Nare, sede principal, y la sucursal se encuentra establecida en Yondó Antioquia, la empresa se dedica a la prestación de servicios de transporte. A pesar que la sede principal se encuentra ubicada en puerto Nare, es en Yondó donde se encuentra la mayor demanda de los servicios ofrecidos y por esta razón ha crecido en estructura y parte organizacional en este último año. Actualmente se sostiene varias alianzas con diferentes empresas contratistas dedicadas a la explotación de petróleo, por esta razón el talento humano de la empresa es cada vez más grande. Al contar con más colaboradores el proceso de contratación se hace cada vez más tedioso, mencionando que no existe una ruta de dicho proceso a la hora de contratar, por esta razón se pierde tempo y esfuerzo al no saber con exactitud como comenzar o finalizar cada actividad. Mencionado lo anterior presentamos a la empresa una propuesta para realizar un diagrama de flujo con el fin de facilitar el trabajo, con esto los encargados del área de talento humano no tendrán que preguntarse cómo hacer las cosas, ya que quedará diseñado de forma fácil y sencilla el ¿qué? ¿Cómo? y cuando hacer las cosas con la ruta específica para realizar cada paso. A lo largo de los años los diagramas de flujo han sido de mucha ayuda en cualquier área en que se requiera, especialmente en el mundo empresarial, ya que se ha comprobado que son fundamentales al momento pretender planificar y realizar procesos y actividades de manera ordenada. | es_ES |
dc.description.sponsorship | N/A | es_ES |
dc.description.tableofcontents | TABLA DE CONTENIDO. INTRODUCCIÓN. ................................................................................................... 9 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD .............................. 10 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .............................................................. 12 2.1 DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ............................................................... 12 2.2 JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA ..................................................................... 12 2.3 OBJETIVOS ................................................................................................ 13 2.3.1 OBJETIVO GENERAL .................................................................................... 13 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ............................................................................ 14 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA .................................................................... 14 2.5 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA ...................................................................... 15 2.6 MISIÓN DE LA EMPRESA .................................................................................. 16 2.7 VISIÓN DE LA EMPRESA .................................................................................. 16 3 MARCO REFERENCIAL............................................................................. 17 3.1 MARCO TEORICO .......................................................................................... 17 3.2 MARCO CONCEPTUAL ................................................................................. 19 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA ............................................................ 23 4.1 ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EJECUCIÓN DE LA PRACTICA ......... 23 5 RESULTADOS ........................................................................................... 25 6 CONCLUSIONES ........................................................................................ 31 7 RECOMENDACIONES ............................................................................... 32 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................... 33 | es_ES |
dc.publisher | NA | es_ES |
dc.subject | Rivertours, Procesos, diagrama de flujo, Talento humano, Puerto Nare | es_ES |
dc.title | CREACIÓN DE UN FLUJOGRAMA EN EL AREA DE CONTRATACIÒN PARA LA EMPRESA TRANSPORTES RIVERTOURS ESPECIAL SAS DEL MUNICIPIO DE YONDO EN EL AÑO 2022 | es_ES |
dc.type | degree work | es_ES |
dc.date.emitido | 2022-12-15 | |
dc.dependencia | fcse | es_ES |
dc.proceso.procesouts | gestión del conocimiento | es_ES |
dc.type.modalidad | practica | es_ES |
dc.format.formato | es_ES | |
dc.titulog | Tecnólogo en Gestión Empresarial | es_ES |
dc.educationlevel | tecnologo | es_ES |
dc.contibutor.evaluator | na | es_ES |
dc.date.aprobacion | 2022-12-15 | |
dc.description.programaacademico | Gestión Empresarial | es_ES |
dc.dependencia.region | barranca | es_ES |
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Prácticas
Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria