Manual de procedimientos de nómina para el área contable de la empresa Inmofianza SAS

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO El proyecto de investigacion, el cual se realiza para optar por el título de Tecnóloga en Contabilidad Financiera, se desarrolló mediante metodología descriptiva cualitativa y se expone para estudiar un tema que es de interés para las ciencias socioeconómicas y empresariales, donde se encauzan en la administración, gestión, disponibilidad, control y consulta de los movimientos referentes al recurso humano que requieran la administración efectiva y su registro en los sistemas de información, administrativo, contable y financiero, los cuales recaen en el cumplimiento de las normas legales vigentes en Colombia, como lo es el código laboral y las secciones de las NIIF sobre los benéficos a empleados, manteniendo principalmente la integridad de la información mediante el uso de las NIIF en las adopción de estas para los procesos de nómina. Resultante al estudio de información sobre el desarrollo de manual y el usos para construirlos como sistemas de información para la gestión de la administración de nómina y el análisis de la sección 28 y 10 NIIF Pymes se genera fundamentos claros al momento de establecer políticas contables sobre el rubro pen cuestión, la implementación de este análisis se dará mediante metodología descriptiva cualitativa en teres fases, para dar solución a la problemática presentada siendo los estándares internacionales y así poder entender el ambiente esquemático que se debe tener en cuenta para el desarrollo del manual. PALABRAS CLAVE. Manual de nómina, Beneficios a empleados, Recurso Humano, Administración, Gestión, Adopción NIIF, Políticas Contables