ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA MARÍA PAULA SAS DE BUCARAMANGA

Abstract

RESUMEN EJECUTIVO

La presente investigación se desarrolló con el objetivo de realizar un diagnóstico de clima laboral para la empresa de confecciones María Paula SAS, ubicada en la ciudad de Bucaramanga, utilizando como instrumento de medición una encuesta de clima laboral, la cual será aplicada a los 45 empleados que laboran actualmente, con el fin de evaluar los factores asociados al cumplimiento o no de los logros de la empresa.

Este trabajo investigativo es de tipo descriptivo bajo enfoque cuantitativo y cualitativo, ya que se usó información primaria por medio de la encuesta e información secundaria mediante referentes teóricos y antecedentes bibliográficos que son la base argumentativa del estudio de las variables como lo es clima laboral y cumplimiento de logros comunes.

Los resultados muestran que existe incidencia entre la satisfacción de los empleados en cuanto a su entorno y el desempeño laborales para la consecución de logros de la organización.