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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorRueda Porras, Sandra Liliana
dc.contributor.authorHernandez Mendoza, Judy Katherine
dc.contributor.otherLizarazo, Cesar
dc.coverage.spatialSantanderes_ES
dc.date.accessioned2022-12-09T20:41:58Z
dc.date.available2022-12-09T20:41:58Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/11083
dc.descriptionMercadeo, administración, matematicas financiera, carteraes_ES
dc.description.abstractPara la realización de este proyecto se realizó inicialmente una indagación en el área, y se puede evidenciar la falta de un manual de funciones para el cobro y compensación de incapacidades para la empresa DISTRAVES SAS. El objetivo del diseño del manual de funciones es facilitar el cobro y compensación de las incapacidades, ya que la empresa no cuenta con uno, esto facilitara que cualquiera de los colaboradores sin importar de que área pertenezca en la empresa pueda hacer esta labor. Las imágenes ilustrativas que se presentan a continuación hacen parte de la información recopilada. para poder proceder a la realización del manual de funciones de cobro y compensación de incapacidades el cual ayudara en el futuro.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN................................................................................................................. 7 1. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O COMUNIDAD ........................................... 8 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA...................................................................... 9 2.1. DESCRIPCIÓN DE LA PROBLEMÁTICA ............................................................................................ 9 2.2. JUSTIFICACIÓN DE LA PRÁCTICA ..................................................................................................10 2.3. OBJETIVOS .........................................................................................................................................12 2.3.1 OBJETIVO GENERAL.....................................................................................................................11 2.3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS ...........................................................................................................11 2.4 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA .................................................................................................13 3 MARCO REFERENCIAL........................................................................................ 14 4 DESARROLLO DE LA PRÁCTICA........................................................................ 19 5 RESULTADOS ....................................................................................................... 20 6 CONCLUSIONES ................................................................................................... 36 7 RECOMENDACIONES........................................................................................... 37 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS....................................................................... 38es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectmanual de cobroes_ES
dc.titleDiseño de manual de cobro y compensación de incapacidades para la empresa DISTRIBUIDORA AVICOLA DISTRAVES SASes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderOpen Accesses_ES
dc.date.emitido2022-12-09
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadpracticaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTecnóloga en Banca y Finanzases_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2022-12-09
dc.description.programaacademicoTecnología en Banca y Finanzases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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  • Prácticas
    Trabajos de Grado en modalidad práctica empresarial, social o comunitaria

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