EL IMPACTO DE LA CRISIS SANITARIA DEL COVID-19 EN EL MERCADO LABORAL EN BUCARAMANGA

Abstract

Muchas empresas por consecuencia de la pandemia debieron de prescindir de muchos trabajadores y/o tienen unas perspectivas de empleo no muy satisfactoria en un futuro próximo. Es entendible como hoy en día existen, con la incertidumbre laboral, disminución en la económica y el desempleo que pueden generar grandes dificultades en contra de la salud mental en la humanidad, por culpa de la pandemia. En el proceso de esta monografía se utilizará el enfoque cualitativo de tipo exploratorio ya que el proceso se centra en las experiencias de las personas, desde el criterio de los participantes en su ambiente y entorno laboral en relación, con el método de Investigación: observacional que se basó en el análisis y explicaciones observadas, con resultados subjetivos (respaldados por un cuestionario o entrevista informal, en este caso lista de chequeo). sin supuestos, ya que nos permitió analizar el problema u oportunidad de acuerdo con la situación actual del mercado, brindando la capacidad de conocer cómo se sienten las personas después y durante la pandemia con o sin trabajo u otro recurso laboral. La monografía se desprenden tres objetivos correlacionados de la siguiente manera; indagar a través de una lista de chequeo, como afecto la pandemia laboralmente; describir las alternativas en materia laboral enfocados en aquellos sectores que más afectó con base en las normas de estado de emergencia y determinar mediante un análisis DOFA, la modalidad de trabajo en casa, teletrabajo y trabajo remoto, como alternativa para disipar el desempleo. Se puede concluir por medio de la investigación que no solo afectó la parte productiva en las empresas si no también la parte administrativa, por ende, se pudo analizar las diferentes modalidades de trabajo en casa que ayudaron a las empresas y empleadores. Lo anterior generó situaciones económicas beneficiosas tanto para empleador y empleados, dado que se eliminan ciertos gastos.