Estructuración Organizacional del proceso contable en Multiservicios San Martín S.A.S. del municipio de San Martín (Cesar)

Abstract

Las organizaciones están siempre en transformación en la eficiencia de sus procesos y en la trasformación de sus procesos productivos para estar continuamente en una mejora continua, para tener una empresa con una buena gestión de resultados, con excelentes indicadores de gestión, por tal motivo el diseño de la estructura organizacional es necesaria para realizar una distribución adecuada de los puestos de trabajo requeridos, detallando su especialidad en sus diferentes áreas de trabajo para su desempeño óptimo y de igual forma el poder realizar la evaluación de forma individual para cada uno de los trabajadores. Por medio de la presente monografía de análisis, se enfoca la importancia de la estructura organizacional del proceso contable en la empresa Multiservicios San Martin, donde se realizó una categorización de cada uno de los cargos acorde a su estructura organizacional requerida por la empresa para su normal funcionamiento evaluando todos los factores necesarios para tener una área contable acorde a las exigencias de la empresa que permita lograr los resultados a tiempo y teniendo en cuenta que es un área en la cual recae muchas responsabilidades por los procesos que allí se manejan. La metodología que se usó en el proyecto es de forma descriptiva con énfasis analítico, ya que contiene la recopilación de información por medio de las encuestas. En resumen, se puede decir que los resultados obtenidos son favorables, lo que permitió la evidencia sobre la importancia del manual y la estructura organizacional del área contable de la empresa Multiservicios San Martín S.A.S., se concluye con la factibilidad del proyecto, siendo este una estrategia administrativa para la empresa en el cumplimiento de sus objetivos estratégicos y en el mejoramiento de sus procedimientos.