Análisis sobre la relación entre el talento humano y la competitividad en microempresas de ropa femenina De Bucaramanga durante el 2018-2022

Abstract

El talento humano hace referencia a todas las personas que funcionan en forma de engranaje en una determinada compañía, dicho personal es encaminado en cumplir objetivos para llegar a una meta, la cual es de beneficio económico para todos. De acuerdo a lo anterior este proyecto de grado tiene como fin de realizar un análisis sobre la relación existente entre el talento humano y la competitividad en microempresas de ropa femenina de Bucaramanga para los años 2018 al 2022.Para lograr encontrar dicha relación fue necesario indagar sobre los aspectos más importantes de la investigación, es decir, información relacionada con el talento humano y por otra parte datos sobre la competitividad para que de este modo se permitiese encontrar el enlace entre las mismas. Después se identificaron las problemáticas en la gestión del talento humano de acuerdo a las microempresas comerciales de ropa femenina con perspectiva en la competitividad. Con la información recopilada en esta investigación, se estableció la relación principal que existía entre los resultados. Así mismo este proyecto de grado es de tipo descriptivo, con un enfoque cualitativo y un método de revisión documental de fuentes secundarias que permitió realizar completamente los parámetros del documento. Finalmente, el proyecto concluye con la respuesta a la relación directa que hay entre la competitividad y el talento humano de las compañías en pro de llegar al éxito y además se permitieron ejecutar diversas estrategias de mejora que optimizaran la competitividad de las microempresas objetivo de estudio en la ciudad.