Gestión organizacional para la mejora del área administrativa en la empresa Fundación Comultrasan mediante la aplicación de la innovación
Citación en APA
Herramientas digitales para contribuir con la sostenibilidad financiera de las empresas de Santander.
Autor
Diaz Suarez., Leidy Tatiana
Cortes Angulo, Laura Valentina
Castillo Gutiérrez, Kelly Johanna
Director
Pineda Moreno, Maria Delma
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemDescripción
Actividad social, calidad laboral, desempeño laboral, eficiencia, estrés.
Resumen
RESUMEN EJECUTIVO
Este proyecto de grado presenta la implementación de una nueva herramienta digital en el área administrativa de la empresa Fundación Comultrasan donde la principal problemática que presentaba es que la gerente y la contadora de la entidad deben involucrarse en las distintas actividades sociales que realiza la organización en los diferentes municipios donde Financiera Comultrasan tiene presencia con el propósito que se puedan ejecutar en el tiempo que se tiene estipulado, afectando así el cumplimiento de sus funciones en un 100% y retrasando así la obtención de los resultados deseados. Según lo anterior en muchas ocasiones deben trabajar tiempo extra afectando el tiempo en familia y puedan llegar a presentar estrés lo cual trae como consecuencia la diminución de su eficiencia. Por tal motivo en la etapa inicial se analiza la problemática presentada a través de aplicaciones de encuestas y entrevistas a los funcionarios de la organización procediendo así a buscar que herramienta es más conveniente para disminuir la operatividad en cuanto a la recolección de datos personales en las diferentes actividades sociales que se realizan en la organización con el propósito de impactar de manera positiva a la entidad, seguidamente se procedió a realizar el diseño e implementación de la herramienta adecuada que dará solución a la problemática presentada, luego se realizaron las respectivas pruebas y finalmente se le realizo de manera formal la entrega a la organización.
Materia
Actividad social, calidad laboral, desempeño laboral, eficiencia, estrés.
Colecciones
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- F-DC-125 Informe Final.pdf
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