Análisis de los cambios necesarios a causa del Teletrabajo para las empresas Administradoras del Riesgo Laboral (ARL) en la ciudad de Bucaramanga

Abstract

En la presente investigación, se analizaron los diferentes cambios que se puedan implementar en las empresas Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) por medio del teletrabajo, en las diferentes herramientas que reciben la información por medio de las encuestas y diferentes medios de recolección de datos, por el índice de identificación en variadas normatividades y amenazas las cuales se han optimizado teniendo a gran favor los entes gubernamentales. En el presente proyecto se tiene en cuenta los diferentes factores conceptuales que se realizan en las empresas Administradoras de Riesgos Laborales (ARL), bajo la normalidad del teletrabajo. Se hizo una prueba, con la herramienta que recolecta la información (encuesta), que brindo la información y constancia sobre el uso del teletrabajo y los diferentes problemas que han sobrellevado las ARL. Finalmente se desarrolla un análisis de las modificaciones que pasaron las empresas, lo que dio a entender como afecto esto. La metodología implementada es descriptiva, por consiguiente, los resultados que se extrajeron son favorables, dando a entender el gran impacto que tienen las empresas ARL, se finaliza con la factibilidad del presente proyecto, dando un prototipo de seguimiento para las empresas que implementan el teletrabajo y las ARL.