Propuesta en la actualización de seguimientos y progresos administrativos del sistema de gestión en seguridad y salud del trabajo, en Avidesa Mac Pollo, Floridablanca, 2022.

Abstract

INTRODUCCIÓN Se tiene que las entidades colombianas son necesarias la realización de los programas y conceptos enmarcados en la Salud y seguridad laboral, teniendo así el objetivo para promover una transición hacia una cultura preventiva (Arias, 2018).

Arraigado a lo anterior, existen herramientas de autogestión que facilitan las etapas de control, seguimiento y monitoreo de las labores administrativas de la organización de Dirección en la Seguridad y Salud laboral, asegurando así un cumplimiento desde los indicadores que tienen establecidos en la compañía (Ariza, Gil, & Guevara, 2019).

En ese sentido, figuran situaciones que expongan al trabajador a peligros y riesgos laborales en AVIDESA MAC POLLO S.A, por tanto, se observa un desarrollo diverso de competencias, habiendo así una capacidad de respuesta ante eventos catastróficos y la creación de condiciones de seguridad que son necesarias para las acciones de respuesta rápida con el objeto de evitar y salvaguardar a los trabajadores. Por tanto, de ahí el desarrollo que lleva a estas prácticas empresariales planteando la actualización de seguimientos y progresos administrativos de la evolución de dirección de la seguridad y salud laboral mediante herramientas ofimáticas.

Basándose en lo anterior, a este proyecto se le elaboró un plan estructurado por medio del análisis de varios elementos de riesgo en las infraestructuras de la empresa, con un objetivo final que pueda brindar una mejor calidad y control de SG-SST, mediante una previsión de accidentes laborales y una baja cantidad de incidentes y/o riesgos en la seguridad individual y empresarial que se puedan presentar en el tiempo de la ejecución de labores dentro o fuera de las instalaciones de la organización.