PROPUESTA DE MEJORA EN LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO EN EL GRUPO EMPRESARIAL HERTZ S.A.S.

Abstract

El actual análisis, tiene como prioridad la formulación de una propuesta por medio de un análisis interno y revisión de literatura académica, que permita fortalecer la eficiencia y eficacia en la productividad en el Grupo Empresarial HERZT S.A.S., de igual forma en realizar una revisión bibliográfica especializada sobre la formulación de planes de mejora del área funcional de talento humano y el área administrativa, logrando la realización de la matriz DOFA en el área de Talento Humano en el Grupo Empresarial HERZT S.A.S.; finalmente se realiza la valoración de una serie de estrategias de mejora a nivel empresarial aplicando una metodología de forma descriptiva y analítica, en la cual se recopilación información por medio de las matrices mencionadas, por lo tanto se puede decir que para el Grupo Empresarial HERZT S.A.S., la obtención de unos excelentes planes en el mejoramiento en aspectos como capacitación, incentivos, selección de personal y todos aquellos aspectos que son necesarios para contar con el personal idóneo, comprometido y orientado en lograr los resultados esperados.