Estructuración del proceso de selección del talento humano de la organización Mercamotos Santander S.A.S

Abstract

En trabajo de grado se logró proponer la estructuración de los procesos de selección de talento humano de la organización Merca motos Santander S.A.S talento humano a través del análisis de los procesos y procedimientos que se desarrollan de talento humano que hoy desarrolla la organización de la empresa, como un aporte al fortalecimiento de la productividad. Y se complementó con un diseño de un manual de funciones, lo cual dio prioridad a los cargos de coordinador de ventas, vendedor, auxiliar de ventas, operador de logística y almacenamiento. Es relevante mencionar que se requirió definir el perfil, las funciones y sus responsabilidades. Esto permite mayor claridad acerca de que debe realizar cada uno.