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    Listar Proyectos de Investigación por autor "Jaimes Poveda, Alexander"

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      • Análisis de la competitividad del sector hotelero durante el Covid-19 en la ciudad de Bucaramanga 

        López Zambrano, Manuel Fernando; Garavito Contreras, Diana Lizeth
        El proyecto de investigación se tuvo con propósito proponer un mejoramiento organizacional después del Covid-19 en los hoteles de Bucaramanga. Para comprender estado actual de las empresas hoteleras durante la pandemia se ...
      • Análisis de procesos organizacionales para el sector joyería que facilite la reactivación económica en el área metropolitana de Bucaramanga 

        Mantilla Mantilla, Laura Marcela; Bermúdez Jerez, German Yecith
        El siguiente trabajo brindará un aporte organizacional significativo al sector joyería en la ciudad de Bucaramanga. Se logró consolidar información de gran importancia que permite evidenciar algunas situaciones problemáticas, ...
      • Diagnóstico del clima laboral de los empleados del restaurante el Fogón Girones. 

        Rodríguez Bersinger, Flor Lorena; Castrillón Valbuena, Sirley Johanna
        Durante el desarrollo de la actividad comercial de la empresa se hace necesario establecer como prioridad cuidar el clima laboral, ya que de él depende el desarrollo de las actividades dentro y fuera de la organización que ...
      • Diseño de herramientas organizacionales y administrativas para la empresa Jr. construcciones y soluciones ambientales en el municipio de Bucaramanga 

        Soto Quintero, Heydi Yurani; Delgado Chávez, Lauren Julieth
        El presente proyecto está basado principalmente en hacer una restructuración organizacional para la empresa JR. CONSTRUCCIONES Y SOLUCIONES AMBIENTALES, cuya problemática es la carencia de bases administrativas enfocadas ...
      • Diseño de un manual de atención de servicio al cliente para la empresa Tesicol S.A. 

        Sandoval Suarez, Yessica Alejandra; Soto Moreno, Diego Eduardo
        Este proyecto de grado se enfoca en el desarrollo de un manual de atención al cliente para la empresa Tesicol utilizando la matriz DOFA. El objetivo es establecer pautas y directrices que faciliten la supervisión y el ...
      • Diseño de un manual de funciones para la empresa Electromateriales la 17 SAS 

        Solano Ballesteros, Jonnathan Adolfo
        Las empresas actualmente deben estar preparadas para enfrentar los cambios del entorno, por tal razón desde la parte interna deben estar estructuradas, organizadas, delegar y asignar muy bien las funciones de cada trabajador ...
      • Diseño de un manual de funciones para la empresa Pesquera doña Deyanira del Municipio de Barbosa Santander 

        González Díaz, Jonathan Steven; González Galeano, Darwin David
        Los manuales funcionales se han convertido en herramientas esenciales para todo tipo de empresas, ya que permiten organizar eficientemente las actividades de los empleados, optimizando la productividad y el ejercicio de ...
      • Diseño del manual de funciones para la empresa de calzado TONINY N.G. de la ciudad de Bucaramanga. 

        Mendoza Ramírez, Camilo Andrés
        RESUMEN EJECUTIVO El presente estudio es una investigación descriptiva, cuyo objetivo fue diseñar un manual de funciones para la empresa de calzado Toniny N.G. en el cual se definen funciones, cargos, actividades y perfiles ...
      • Diseño del manual de riegos laborales para la empresa MM Mabel Mejía Consultores de Seguros Ltda. 

        Barros Muñoz, Daniela Sofía; Torres Hernández, Jennifer; Ospina Pérez, Erika Tatiana
        En la actual investigación, se logró evidenciar la prioridad de diseñar un manual de riesgos laborales con base en las normas legales vigentes, la cual permitió la determinación de los riesgos a los que están sujetos los ...
      • Diseño del Manual de Riesgos Laborales para la empresa REDCOM TODO EN CONECTIVIDAD S.A.S en la ciudad de Bucaramanga 

        Espinosa Ortiz, María Fernanda; González Guadrón, María Celmira
        El proyecto tuvo como objetivo, implementar un manual de riesgos laborales para la empresa REDCOM, especializada en servicios de telecomunicaciones. La identificación y valoración de riesgos laborales es esencial para ...
      • Formulación de la planeación estratégica como herramienta para el mejoramiento de la competitividad en la empresa CONSTRUINSPEC S.A.S 

        Cañas Mendoza, María Angélica; Becerra Quintero, Erika Daniela
        El presente trabajo diseña la formulación estratégica para la empresa CONSTRUINSPEC S.A.S, encargada de los ensayos y estudios técnicos en diversas industrias, por medio del análisis situacional interno que permite definir ...
      • La gestión del talento humano como herramienta competitiva en la empresa continental de acero 

        Hernández Coley, Karen Vanessa; Pico García, Silvia Johana
        En la averiguación titulada la gestión del talento humano como herramienta competitiva de la empresa continental de acero, donde el planteamiento del problema es los beneficios que tendría la administración del talento ...
      • Influencia del clima laboral en la competitividad del la clínica San Luis 

        Martínez Neira, Ana Milena; Erika Yurley, Rúgeles
        La Clínica San Luis, manifiesta en su política de gestión integral lo siguiente: “La Clínica, está comprometida con un servicio centrado en atención oportuna de personas pacientes garantizando la calidad y seguridad de los ...
      • Influencia del talento humano como fuente de ventaja competitiva en Perfosander 

        Gallo Rojas, Yenny Alexandra; Rodríguez Santander, Laura Fernanda; Martínez Camacho, Katerin Lisset
        En el presente proyecto se presenta la investigación para conocer la Influencia del talento humano como fuente de ventaja competitiva en Perfosander, la cual permitirá identificar las variables que permiten que la empresa ...
      • Mejoras soportadas en tic para manejo de la información en el proceso comercial en honda 

        Martínez Gutiérrez, Ingrid Margarita
        Este documento contempla una monografía teórica, y logró un planteamiento de una proyección de mejoras para el proceso comercial de la empresa HONDA, desdeun análisis teórico con fuentes bibliográficas y organizando la ...
      • PLAN DE MARKETING PARA LA EMPRESA CLÍNICA DE LA RODILLA EN BUCARAMANGA 

        Ardila Villabona, Angelith Liceth; Duarte Quintero, Yury Natalia; Romero Oviedo, Jonathan
        El proyecto realizado en la clínica de la rodilla, tiene como enfoque principal el diseño del plan estratégico buscando el posicionamiento de la empresa, esto se logra a través de un análisis inicial de los que afectan de ...
      • Plan de mejora para la eficiente gestión del Talento Humano en la empresa INVERTEK. 

        Alarcón Pinilla, Juan Diego; Rodríguez Ortega, Jessica Fernanda.
        El objetivo principal de este proyecto es diseñar un plan de mejora para la gestión del talento humano en la empresa INVERTEK. Para evaluar la situación actual del talento humano, se aplicó una encuesta a los empleados, ...
      • Plan estratégico para la empresa Avanzada seguros Ltda. 

        Chaparro Pedraza, Robert Albeiro; Ibáñez Afanador, Martha Liliana
        A través de esta investigación por medio de los objetivos planteados se obtuvo el mejoramiento continuo y el cumplimiento de objetivos organizacionales logrando determinar el estado actual de la empresa Avanzada seguros ...
      • Plan estratégico para la empresa J.C. Autoservice S.A. 

        Gutiérrez Amaya, Gina Alexandra; Alfonso Martínez, Ana Lujan; Cely Arango, Jonathan Alberto
        La investigación científica y la administración de las pequeñas y medianas organizaciones son indispensable, porque mediante la cual implementan gran parte de riquezas y el cuidado social. Pero hay variados espacios difíciles ...
      • La planeación estratégica de la empresa centro de capacitación laboral rescate S.A.S. 

        Romero Román, Valentina; Molina Bejarano, Álvaro Alberto
        En el presente trabajo se realizará la definición de una planeación estratégica para la empresa Centro de capacitación laboral Rescate S.A.S. con el fin de brindar a la organización una estructura sólida y actualizada en ...

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