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dc.contributor.advisorHERNANDEZ, NORELBA
dc.contributor.authorARDILA VARGAS, DEISI
dc.contributor.authorREYES PRADA, IVAN DARIO
dc.contributor.otherPALOMINO VELASQUEZ, ANGELA PATRICIA
dc.date.accessioned2022-11-29T00:19:33Z
dc.date.available2022-11-29T00:19:33Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/10853
dc.description.abstractEn cortas charlas que se han mantenido con dueños o participantes de pymes, se hallaron falencias, entre ellas y para nosotros la más importante era el extenso tiempo de la generación de la nómina, situación que para algunos era quincenal y para otros mensual, saliéndonos del tema del tiempo de ejecución, se encontró que el margen de error en el proceso se triplicaba ya que algunos empleados no se encontraban conformes con la liquidación, liquidación que debía ser revisada manualmente, es decir, volver a realizar el trabajo que en un inicio se había hecho, no obstante con esto, efectivamente se incurría en errores de pago que afectaban enormemente al empleado y generaban falta de credibilidad y desconfianza para las compañías. Para ofrecer una mejora a las pymes en esa actividad se crea una plantilla en el programa Excel, plantilla estática con fórmulas diseñadas de acuerdo con los porcentajes establecidos por la ley, práctico y ágil, permite relacionar incentivos y demás valores que la compañía desee agregar. Con esta presentación se espera una buena reacción de las pymes para que de voz a voz se pueda difundir esta nueva funcionalidad.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 8 INTRODUCCIÓN 9 RESUMEN EJECUTIVO 9 INTRODUCCIÓN 10 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 11 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 11 1.2. JUSTIFICACIÓN 12 1.3. OBJETIVO 13 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 13 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 13 1.4. ESTADO DEL ARTE 14 2. MARCO REFERENCIAL 15 2.1. ANTECEDENTES 15 2.2. MARCO TEÓRICO 16 2.2.1. TIPO DE CONTRATO: 16 2.3. MARCO LEGAL 22 2.4. MARCO CONCEPTUAL 24 2.5. MARCO AMBIENTAL 26 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 27 3.1. PYMES CONSTITUIDAS EN EL PRIMER TRIMESTRE 2022 28 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 30 5. RESULTADOS 32 5.1. DISEÑAR UNA HERRAMIENTA ÚTIL QUE PERMITA LA CORRECTA ELABORACIÓN Y/O LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA CON EL FIN DE REDUCIR CONFUSIONES QUE GENERAN REPROCESOS QUE IMPIDEN EL PAGO SALARIAL OPORTUNO. 33 5.1.1. DISEÑO NÓMINA MENSUAL 33 5.1.2. PORCENTAJES DE SEGURIDAD SOCIAL 33 5.1.3. HORAS EXTRAS Y RECARGOS NOTURNOS 36 5.2. EJECUTAR UN SISTEMA QUE FACILITE EL CÁLCULO DE LA NÓMINA CON TODAS SUS PRESTACIONES, BRINDANDO RAPIDEZ Y CONFIABILIDAD A LA LIQUIDACIÓN DE CADA FUNCIONARIO Y TENER UN CONTROL PRECISO DE LAS HORAS EXTRAS LABORADAS, ADEMÁS DE TENER UN REGISTRO ACTUALIZADO DE LAS NOVEDADES TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD VIGENTE DE LA UGPP. 37 5.2.1. PARAFISCALES 37 5.2.2. APORTES PARAFISCALES 38 5.3. IMPLEMENTAR UNA HERRAMIENTA OFIMÁTICA PARA LAS PYMES EFICIENTE Y EFICAZ QUE PERMITA LLEVAR UN CONTROL INMEDIATO Y ORDENADO EN CUANTO A LA LIQUIDACIÓN Y PAGO DE LA NÓMINA SE REFIERE. 40 5.3.1. PRESTACIONES SOCIALES 40 42 6. CONCLUSIONES 44 7. RECOMENDACIONES 46 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 48es_ES
dc.publisherUNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.titleIMPLEMENTACIÓN DE UNA HERRAMIENTA EN EXCEL PARA LA LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA PARAMETRIZADA A LA NORMATIVIDAD EN COLOMBIA DE LA UGPPes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holderUNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.date.emitido2022-11-25
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsbienestares_ES
dc.type.modalidaddesarrollo_tecnológicoes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNOLOGÍA EN CONTABILIDAD FINANCIERAes_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2022-11-25
dc.description.programaacademicoCONTADURIA PUBLICAes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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