Fortalecimiento de la Gestion del Talento Humano en la Empresa JIRO S.A. Sede Bucaramanga

Abstract

El presente proyecto se realizó con el fin de mejorar la gestión del talento humano en la empresa Jiro S.A. alentándoles a la disposición de conductas con el objetivo de poder alcanzar una vista fundamental, para que de esa manera se puedan incluir excelentes prácticas de gestión humana, obteniendo así resultados positivos en el desempeño del talento humano, incluyendo la imparcialidad entre las personas, apoyadas en las variante de compromiso colectivo y sustentable, generando así al fortalecimiento del área administrativa en talento humano de Jiro S. A. con sede Bucaramanga.

La gestión del talento humano, es esencial en el desarrollo de una empresa, porque tiene como objetivo principal mejorar las relaciones laborales dentro, para lograr un mejoramiento, pues estas iniciativas de gestión le permiten a la empresa comprender el rol de los requerimientos humanitarios empresariales a modo de exponente de competencia y desde que se acoge una posición estratégica se permite la exposición de los procedimientos, se acomodan, son coherentes y se obtiene un beneficio que es tener un buen entorno laboral. (gsh, grupos soluciones horizonte 2020).

Durante el proceso de fortalecer la gestión del talento humano, teniendo en cuenta las directrices de la organización y en función del planteamiento anterior, las actividades desempeñadas en Jiro S.A. con sede en Bucaramanga se enfocaron en las siguientes áreas: Perfilación, caracterización, reclutamiento, entrevistas y la migración de la gestión documental.