Caracterización de la gestión de riesgos laborales en las MiPymes del sector calzado en la ciudad de Bucaramanga.

Abstract

La presente investigación pretende caracterizar la gestión de riesgos laborales en las MiPymes del sector calzado en la ciudad de Bucaramanga con el objetivo de reconocer cuáles son los factores que afectan el crecimiento y la productividad en las organizaciones. La investigación realizada fue de tipo mixta, basándose en fuentes secundarias la cual se desarrolló a través de una revisión literaria en bases de datos como, Scielo y Google Academy, además de fuentes primarias como la encuesta que constaba de 23 preguntas con múltiples opciones de respuesta que se aplicó a los encargados de 101 organizaciones del sector calzado. Se pudo analizar que en el sector calzado existen diferentes tipos de riesgos como los físicos, químicos, mecánicos, de origen eléctricos, psicológicos y biológicos, los cuales afectan ya sea de forma directa o indirecta a los colaboradores de cada una de las áreas de este sector, adicionalmente se logró encontrar que la mayoría de colaboradores son de sexo masculino entre los 18 y 30 años lo cual demuestra que las organizaciones del sector calzado cuentan con una fuerza laboral de personas jóvenes e intermedias adultas. Es importante, que las MiPymes realicen capacitaciones a todas las áreas sobre la importancia de integrar el sistema de gestión con cada uno de los colaboradores, además la necesidad de rediseñar algunos puestos de trabajo organizando las actividades implementando la rotación de puestos.