IMPACTO DE LA MODALIDAD DE TRABAJO EN CASA EN UNA EMPRESA SOSTENIBLE DEL SECTOR DEL CALZADO

Abstract

La nueva modalidad de trabajar generada por la pandemia transformó a las empresas y a su vez a los empleadores y empleados se enfocaron en buscar una mejor productividad sin dejar por fuera a sus trabajadores tal es el caso del sector de Calzado que fue uno de los más golpeados junto con los servicios, restaurantes, cafeterías etc. La fundamentación del trabajador en casa, es alimentarse bien en las horas de comida, realizar pausas activas, no extender jornadas de trabajo y desconectarse. La comunicación debe ser fundamental entre empleador y empleado, constante, eficiente, positiva y constante. La metodología se enfocará en un estudio de tipo cualitativo, utilizando la técnica de entrevistas, haciendo uso de preguntas tanto cerradas como abiertas, ya que se tendrán en cuenta aspectos subjetivos y de percepción. Existen muchas estrategias para implementar desde la gerencia para que los empleados fomenten entornos laborales de equilibrio en la planta laboral, como capacitaciones, modelos de liderazgo y motivación en la virtualidad con el fin de generar canales de escucha y confianza. Las empresas en un futuro serán muy diferentes a las de hoy, ya que estarán basadas en el valor de los servicios y recursos que proporcionara el entorno natural, el ambiente interno y externo de la empresa, operaran según un mercado de capital distinto, el éxito de las empresas del futuro dependerá de la manera en que se relacionen con su entorno y sociedad. También, se enfrentarán a problemas en sus sectores de negocios, ya que habría una disminución de recursos y por tanto habría una volatilidad de los precios, Las empresas tendrán que ir creando soluciones para contrarrestar esto en un futuro. Generar roles de confianza que empoderen y fortalezcan a los empleados en habilidades de autogestión, autocontrol y autonomía.