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dc.rights.licenseabiertoes_ES
dc.contributor.advisorBotello Velasco, Taide Giselle
dc.contributor.authorSolano Ballesteros, Jonnathan Adolfo
dc.contributor.otherJaimes Poveda, Alexander
dc.coverage.spatialBucaramangaes_ES
dc.date.accessioned2022-11-10T00:32:45Z
dc.date.available2022-11-10T00:32:45Z
dc.identifier.citationN/Aes_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/10718
dc.descriptionAdministraciónes_ES
dc.description.abstractLas empresas actualmente deben estar preparadas para enfrentar los cambios del entorno, por tal razón desde la parte interna deben estar estructuradas, organizadas, delegar y asignar muy bien las funciones de cada trabajador con el fin de incrementar su rendimiento laboral, la eficiencia y la competitividad empresarial. Este proyecto está enfocado en la importancia de diseñar un manual de funciones para la empresa Electromateriales la 17 SAS donde se realizó un diagnostico situacional por medio del instrumento de la encuesta aplicada a los trabajadores con el propósito de conocer las actividades y su ejecución en cada cargo de la empresa y así generar componentes para el direccionamiento del manual a ejecutar. A su vez se socializó el documento con todo el personal de la organización. De este modo se busca establecer de manera correcta el manual de funciones para que los empleados tengan claras las actividades y tareas asignadas beneficiando a toda la organización incrementando la productividad, competitividad y mejora en todos los procesos.es_ES
dc.description.sponsorshipN/Aes_ES
dc.description.tableofcontentsRESUMEN EJECUTIVO 10 INTRODUCCIÓN 11 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN 13 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 13 1.2. JUSTIFICACIÓN 15 1.3. OBJETIVOS 17 1.3.1. OBJETIVO GENERAL 17 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 17 2. MARCO REFERENCIAL 18 2.1. MARCO TEÓRICO 18 2.1.1. DESARROLLO ORGANIZACIONAL 18 2.1.2. DESEMPEÑO LABORAL 18 2.1.3. MANUAL DE FUNCIONES 19 2.1.4. PRODUCTIVIDAD 19 2.1.5. TEORÍA DE LA MOTIVACIÓN LABORAL 20 2.1.6. TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS 20 2.1.7. VENTAJAS DEL MANUAL DE FUNCIONES 21 2.2. MARCO CONCEPTUAL 21 2.2.1. COMPETITIVIDAD 21 2.2.2. ESTRATEGIA 22 2.2.3. PLANEACIÓN 22 2.2.4. PROCESOS 23 2.2.5. PUESTO DE TRABAJO 23 2.2.6. RESPONSABILIDADES 24 2.3. MARCO LEGAL 25 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION 26 3.1. ALCANCE DE LA INVESTIGACIÓN. 27 3.2. MUESTRA. 27 3.3. INSTRUMENTOS. 27 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO 28 4.1 ACCIONES PRIMER OBJETIVO ESPECÍFICO 28 4.2 ACCIONES SEGUNDO OBJETIVO ESPECÍFICO 28 4.3 ACCIONES TERCER OBJETIVO ESPECÍFICO 28 4.4 ACCIONES CUARTO OBJETIVO ESPECÍFICO 28 5. RESULTADOS 29 5.1. DIAGNÓSTICO DEL ESTADO ACTUAL DE LA EMPRESA ELECTROMATERIALES LA 17 SAS 29 5.2. CARGOS Y ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ELECTROMATERIALES LA 17 SAS 37 5.3. MANUAL DE FUNCIONES PARA LA EMPRESA ELECTROMATERIALES LA 17 SAS 39 5.4. SOCIALIZACIÓN DEL MANUAL DE FUNCIONES EN LA EMPRESA ELECTROMATERIALES LA 17 SAS 49 6. CONCLUSIONES 51 7. RECOMENDACIONES 52 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 53 9. APENDICES 58 10. ANEXOS 61es_ES
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherUnidades Tecnológicas de Santanderes_ES
dc.subjectDiseño, Empresa, Funciones, Manual, Talento Humano.es_ES
dc.titleDiseño de un manual de funciones para la empresa Electromateriales la 17 SASes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.rights.holdercopyright(CC.BY.NC.ND 2.5).es_ES
dc.date.emitido2022-11
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsdocenciaes_ES
dc.type.modalidadmonografiaes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogAdministrador de Empresases_ES
dc.educationlevelProfesionales_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2022-04-08
dc.description.programaacademicoAdministración de Empresases_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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