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dc.contributor.advisorRamirez, Margarita
dc.contributor.authorChavez, Jenny Paola
dc.contributor.authorLizarazo, karen Victoria
dc.contributor.authorGuerrero, Yury Alexandra
dc.contributor.otherSantamaria Sarmiento, María Liliana
dc.coverage.spatialBUCARAMANGA, SANTANDERes_ES
dc.date.accessioned2022-10-18T21:53:38Z
dc.date.available2022-10-18T21:53:38Z
dc.identifier.citationResponsabilidada Empresariales_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.uts.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/10657
dc.descriptionadministracion generales_ES
dc.description.abstractRESUMEN EJECUTIVO Las empresas, sin importar el sector o el tamaño, están enfrentadas cada vez más a un nivel de competitividad, el cual exige a la administración el diseño y al mismo tiempo la aplicación de acciones y de las estratégicas innovadoras, lo cual permite sobresalir en el entorno. Actualmente la Responsabilidad Social Empresarial se ha presentado como una de las mejores alternativas donde los administradores cuentan con esta estrategia para que las empresas sobresalgan. El actual proyecto de investigación analiza el entorno de la Responsabilidad Social Empresarial, por medio de una encuesta a las empresas del sector de vigilancia, logrando determinar los factores más relevantes que usan las empresas. De igual forma la RSE es caracterizada por ser un elemento importante internamente de las empresas, donde se habla de alienación y direccionamiento, es por esto que se logró realizar un diagnóstico de los diferentes modelos de Responsabilidad Social Empresarial haciendo uso de diversas fuentes bibliográficas lo que permitió conocer los factores fundamentales para el sector de vigilancia. Con los resultados obtenidos se logró el diseño de las estrategias acorde a los lineamientos de la Responsabilidad Social Empresarial, con el apoyo de la Norma ISO 26000, la cual es un soporte para las empresas, sobre todo en cómo adaptarse a realizar las políticas para los grupos de interés; la metodología usada en el actual proyecto es de forma descriptiva. Los resultados son viables ya que arroja información sobre cómo se puede mejorar la RSE en las empresas del sector de vigilancia. PALABRAS CLAVE. Direccionamiento, factores, políticas, responsabilidad, vigilanciaEn la actualidad el concepto de Responsabilidad Social y Empresarial (RSE) está tomando importancia en los sectores empresariales, sobre todo en los últimos años se ve reflejado en la sociedad que cada vez está interesada por los temas relacionados con el bienestar de los trabajadores, la protección de los derechos humanos, el cuidado del ambiente, etc. Cada uno de estos apoya las estrategias de las empresas, permitiendo convertirlas en elementos importantes al momento es que la empresa debe tomar daciones estratégicas (Pérez Sanz, et al., 2019). Con el desarrollo del actual proyecto, se tiene como fin la identificación de la Responsabilidad Social Empresarial en organizaciones del sector vigilancia en la ciudad de Bucaramanga y su Área Metropolitana. Por medio del análisis del entorno de la RSE, con el apoyo de la información primaria, la cual es basada en una encuesta aplicada a los trabajadores del sector vigilancia, para identificar los factores más relevantes usada por las empresas. Así mismo se realiza un diagnóstico de los diferentes modelos de Responsabilidad Social Empresarial como el modelo ambiental, el modelo social y el modelo económico, con los que se busca homogeneizar el deber empresarial con las responsabilidades ante la sociedad, esto es por medio de información secundaria, ya sea en artículos, libros y demás proyectos que resalten los factores fundamentales para el sector de vigilancia. Sin duda, la Responsabilidad Social Empresarial permite suponer que las empresas deben rendir cuenta sobre el impacto que ocasionara hacia los sectores interesados, lo que permite identificarse como el compromiso permanente de las empresas, comportándose de forma justa y bajo la responsabilidad al momento de DOCENCIA PÁGINA 13 DE 92 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 1.0 ELABORADO POR: Oficina de Investigaciones REVISADO POR: soporte al sistema integrado de gestión APROBADO POR: Asesor de planeación FECHA APROBACION: aportar al desarrollo y sostenibilidad, donde contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de trabajadores, comunidad local y la sociedad en general. Para las empresas del sector vigilancia se puede argumentar que los requerimientos específicos del trabajo como la fuerza física y las respectivas jornadas laborales extensas, permiten que el área operativa y la fuerza laboral sean mayoritariamente masculina. Sin embargo, durante los últimos años, diversas empresas del sector de vigilancia, han procurado abrir paso a una mayor contratación de mujeres para los diversos cargos (Méndez, et al., 2019). Finalmente se logran presentar los principales parámetros sobre la Responsabilidad Social Empresarial en el sector vigilancia de la ciudad de Bucaramanga y AMB, donde se diseñaron las estrategias de lineamientos basados en el apoyo de la norma ISO 26000, lo que permitió la generación de argumentos útiles para la respectiva aplicación de la encuesta, brindando la mejor practica de aplicación en las empresas las cuales deben generar un compromiso social, esta norma es la ayuda a las empresas para generar un impacto positivo en los modelos de RSE. El trabajo presentado es un aporte importante para la comunidad, ya que las empresas deben estar enfocadas a la Responsabilidad Social Empresarial, donde se dé prioridad al desarrollo y la comunidad en general, la cual tiene en cuenta a las empresas que logran ser de apoyo a la protección de su interés, donde las empresas puedan operar de forma socialmente responsable, creciendo a nivel interno y externo.es_ES
dc.description.sponsorshipUNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDERes_ES
dc.description.tableofcontentsTABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO .................................................................................................. 11 INTRODUCCIÓN ............................................................................................................. 12 1. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN ........................................ 14 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA .................................................................. 14 1.2. JUSTIFICACIÓN ................................................................................................... 16 1.3. OBJETIVOS ......................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 1.3.1. OBJETIVO GENERAL ............................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 1.3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ..................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 1.4. ESTADO DEL ARTE ............................................................................................. 17 2. MARCO REFERENCIAL ...................................................................................... 19 2.1. MARCO TEÓRICO ............................................................................................... 19 2.1.1. RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL .......................................................... 19 2.1.2. SECTOR DE VIGILANCIA ........................................................................................ 19 2.1.3. COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL POR MEDIO DEL RSE ............................................ 20 2.1.4. RELACIÓN ENTRE LA EMPRESA Y LA SOCIEDAD ...... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.1.5. NORMA ISO 26000 ............................................................................................. 21 2.2. MARCO LEGAL .................................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.2.1. DECRETO LEY 356 DE 1994 ................................. ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.2.2. DECRETO 2974 DE 1997 ..................................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.2.3. RESOLUCIÓN 2852 DE 2006 ................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.2.4. LEY 1539 DE 2012 ............................................ ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.2.5. DECRETO 1588 Y 1589 DE 2021 ...................... ¡ERROR! MARCADOR NO DEFINIDO. 2.2.6. LA RSE EN COLOMBIA ..................................................................................... 25 2.3. MARCO CONCEPTUAL ....................................................................................... 25 3. DISEÑO DE LA INVESTIGACION ........................................................................ 28 3.1. METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN ................................................................. 28 3.1.1. TIPO DE INVESTIGACIÓN ................................................................................ 28 3.1.2. ENFOQUE DE INVESTIGACIÓN ....................................................................... 28 3.1.3. MÉTODO DE INVESTIGACIÓN ................................................................................. 29 3.1.4. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN ............................................................................... 29 3.2. MUESTRA DE INVESTIGACIÓN .......................................................................... 30 4. DESARROLLO DEL TRABAJO DE GRADO ....................................................... 33 DOCENCIA PÁGINA 8 DE 92 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 1.0 ELABORADO POR: Oficina de Investigaciones REVISADO POR: soporte al sistema integrado de gestión APROBADO POR: Asesor de planeación FECHA APROBACION: 4.1. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL OE 1 ............................................ 33 4.2. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL OE 2 ............................................ 33 4.3. ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DEL OE 3 ............................................ 34 5. RESULTADOS ..................................................................................................... 35 5.1. OBJETIVO IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES MÁS RELEVANTES ........... 35 5.1.1. FACTOR ECONÓMICO ........................................................................................... 35 5.1.2. FACTOR AMBIENTAL ............................................................................................. 38 5.1.3. FACTOR LABORAL ................................................................................................ 41 5.1.4. FACTOR DE DERECHOS HUMANOS ........................................................................ 46 5.1.5. FACTOR SOCIAL................................................................................................... 49 5.1.6. FACTOR ANTICORRUPCIÓN .................................................................................. 50 5.1.7. FACTOR PRODUCTOS Y SERVICIOS ....................................................................... 53 5.1.8. IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES MÁS RELEVANTES QUE USAN LAS EMPRESAS ..... 56 5.2. OBJETIVO: DIAGNÓSTICO DE LOS DIFERENTES MODELOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL .............................................................. 57 5.2.1. FACTORES DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ................................... 57 5.2.2. GENERACIÓN DE VALOR RSE ............................................................................... 59 5.2.3. MODELOS FUNDAMENTALES PARA EL SECTOR DE VIGILANCIA. ................................ 60 5.2.4. FACTORES FUNDAMENTALES PARA EL SECTOR DE VIGILANCIA. ............................... 62 5.3. ESTRATEGIAS DE LINEAMIENTOS DE LAS RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL ............................................................................................................... 63 5.3.1. LINEAMIENTOS RSE BAJO NORMA ISO 26000 ...................................................... 63 5.3.2. ESTRATEGIAS DE RSE SECTOR VIGILANCIA ........................................................... 66 6. CONCLUSIONES ................................................................................................. 71 7. RECOMENDACIONES ......................................................................................... 73 8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..................................................................... 74 9. APENDICES ......................................................................................................... 82 10. ANEXOS ............................................................................................................... 92 DOCENCIA PÁGINA 9 DE 92 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 1.0 ELABORADO POR: Oficina de Investigaciones REVISADO POR: soporte al sistema integrado de gestión APROBADO POR: Asesor de planeación FECHA APROBACION: LISTA DE FIGURAS Figura 1. Datos de compite 360 ...................................................................................... 31 Figura 2. La empresa cancela a tiempo los compromisos tributarios .............................. 35 Figura 3. La empresa realiza pago de horas extras ........................................................ 36 Figura 4. Los estados financieros pueden ser consultados ............................................. 37 Figura 5. La empresa de vigilancia realiza acciones al consumo de energía .................. 38 Figura 6. La empresa de vigilancia realiza acciones al consumo de agua ....................... 39 Figura 7. Acciones para disminuir impacto contaminante visual, auditivo o atmosférica . 40 Figura 8. Discriminación en selección y vinculación de personal .................................... 41 Figura 9. Pago a los trabajadores lo exigido por la ley .................................................... 42 Figura 10. Oficina para denunciar acoso sexual, laboral, maltrato y amenazas .............. 43 Figura 11. Acciones para seguridad y salud de trabajadores .......................................... 44 Figura 12. Igualdad de oportunidades para ofertas laborales de la empresa .................. 45 Figura 13. Capacitaciones a los trabajadores sobre temas de derecho........................... 46 Figura 14. Solución en caso de violación de derechos humanos .................................... 47 Figura 15. Políticas que prohíben el trabajo infantil ......................................................... 48 Figura 16. Políticas para recursos en planes sociales ..................................................... 49 Figura 17. Mecanismos para prevenir soborno y corrupción ........................................... 51 Figura 18. Acciones para evitar sobornos en el sector vigilancia..................................... 52 Figura 19. La publicidad de la empresa es real y transparente ....................................... 53 Figura 20. La empresa cuenta con mecanismos de solución a PQR ............................... 54 Figura 21. La empresa posee herramientas para medir la satisfacción de clientes ......... 55 Figura 22. Modelo de generación de valor RSE .............................................................. 60 Figura 23. RSE en el sector vigilancia en la planeación estratégica. ............................... 66 DOCENCIA PÁGINA 10 DE 92 F-DC-125 INFORME FINAL DE TRABAJO DE GRADO EN MODALIDAD DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO TECNOLÓGICO, MONOGRAFÍA, EMPRENDIMIENTO Y SEMINARIO VERSIÓN: 1.0 ELABORADO POR: Oficina de Investigaciones REVISADO POR: soporte al sistema integrado de gestión APROBADO POR: Asesor de planeación FECHA APROBACION: LISTA DE TABLAS Tabla 1. Normatividad de RSE ........................................................................................ 23 Tabla 2. Ficha técnica de metodología de investigación .................................................. 30 Tabla 3. La empresa cancela a tiempo los compromisos tributarios ................................ 36 Tabla 4. La empresa realiza pago de horas extras .......................................................... 36 Tabla 5. Los estados financieros pueden ser consultados ............................................... 37 Tabla 6. La empresa de vigilancia realiza acciones al consumo de energía .................... 38 Tabla 7. La empresa de vigilancia realiza acciones al consumo de agua ........................ 39 Tabla 8. Acciones para disminuir impacto contaminante visual, auditivo o atmosférica ... 40 Tabla 9. Discriminación en selección y vinculación de personal ...................................... 42 Tabla 10. Pago a los trabajadores lo exigido por la ley .................................................... 43 Tabla 11. Oficina para denunciar acoso sexual, laboral, maltrato y amenazas ................ 44 Tabla 12. Acciones para seguridad y salud de trabajadores ............................................ 45 Tabla 13. Igualdad de oportunidades para ofertas laborales de la empresa .................... 46 Tabla 14. Capacitaciones a los trabajadores sobre temas de derecho ............................ 47 Tabla 15. Solución en caso de violación de derechos humanos ...................................... 48 Tabla 16. Políticas que prohíben el trabajo infantil .......................................................... 49 Tabla 17. Políticas para recursos en planes sociales ...................................................... 50 Tabla 18. Mecanismos para prevenir soborno y corrupción ............................................. 51 Tabla 19. Acciones para evitar sobornos en el sector vigilancia ...................................... 52 Tabla 20. La publicidad de la empresa es real y transparente ......................................... 53 Tabla 21. La empresa cuenta con mecanismos de solución a PQR ................................ 54 Tabla 22. La empresa posee herramientas para medir la satisfacción de clientes ........... 55 Tabla 23. Principales factores de RSE considerados por las empresas .......................... 56 Tabla 24. Factores comunes de RSE .............................................................................. 58 Tabla 25. Modelos de RSE .............................................................................................. 61 Tabla 26. Factores de RSE ............................................................................................. 62 Tabla 27. Lineamientos RSE bajo norma ISO 26000....................................................... 64 Tabla 28. Estrategias de lineamientos de las RSE sector vigilancia ................................ 67es_ES
dc.subjectDireccionamiento, factores, políticas, responsabilidad, vigilanciaes_ES
dc.titleLa Responsabilidad Social y Empresarial en las organizaciones del sector de vigilancia en Bucaramanga y su área metropolitanaes_ES
dc.typedegree workes_ES
dc.date.emitido2022-09-18
dc.dependenciafcsees_ES
dc.proceso.procesoutsgestion_documentales_ES
dc.type.modalidadproyecto_de_investigaciónes_ES
dc.format.formatopdfes_ES
dc.titulogTECNOLOGO EN GESTION EMPRESARIALes_ES
dc.educationleveltecnologoes_ES
dc.contibutor.evaluatorevaluadores_ES
dc.date.aprobacion2022-10-06
dc.description.programaacademicoTECNOLOGIA DE GESTION EMPRESARIALes_ES
dc.dependencia.regionbucaramangaes_ES


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