Análisis de las estrategias del talento humano empleadas para mejorar el desempeño laboral del personal de la empresa Parasoles Inversol

Abstract

La investigación realizada en la entidad Parasoles Inversol planteó como objetivo principal, analizar las estrategias del talento humano con el fin de conocer su eficiencia en el rendimiento laboral de los trabajadores, para lo cual se realiza un diagnóstico de la entidad mediante la aplicación de una encuesta enfocada en conocer las estrategias implementadas y el nivel de bienestar y satisfacción de los colaboradores, con el propósito de conocer, los aspectos a mejorar y proponer estrategias que contribuyan en la productividad laboral y crecimiento de la organización.

De acuerdo con los resultados que se obtuvieron, se recomienda que la entidad, establezca estrategias como: contratar un profesional en talento humano que asuma las actividades propias del área, realizando la construcción de manuales de funciones y procedimientos. Así como también fomentar la motivación del personal mediante actividades tendientes a contribuir a mantener un clima organizacional armónico, proyección de planes de capacitación y desarrollo profesional, proponer un plan de incentivos que promueva en el colaborador actitudes y comportamientos que contribuyan al avance en las metas y objetivos proyectados por la entidad, y finalmente, ejecutar periódicamente evaluación del desempeño, que permita conocer las debilidades y falencias con el fin de retroalimentar al trabajador y participar de planes de mejora.